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超级导购大赛策划书3篇

篇一

超级导购大赛策划书

一、活动主题

“超级导购之星，闪耀舞台”

二、活动目的

本次超级导购大赛旨在提升导购员的专业素养和销售技能，提高顾客满意度和店铺业

绩。通过比赛，选拔出优秀的导购员，树立榜样，激励全体导购员积极进取，共同成长。

三、参赛对象

全体导购员

四、活动时间和地点

时间：[具体日期]

地点：商场内或培训教室

五、活动流程

1.报名阶段（[报名时间]）

导购员填写报名表格，提交个人信息和工作经历。

报名截止后，由活动组织方进行资格审查，确定参赛名单。

2.培训阶段（[培训时间]）

组织参赛导购员参加培训课程，包括销售技巧、产品知识、顾客服务等方面的培

训。

培训采用理论与实践相结合的方式，通过案例分析、模拟销售等活动，提升导购

员的实际操作能力。

3.初赛阶段（[初赛时间]）

参赛导购员在规定时间内完成指定的销售任务，根据销售业绩和顾客满意度进行

评选。

评选出前[X]名进入决赛。

4.决赛阶段（[决赛时间]）

进入决赛的导购员进行现场销售展示，模拟真实的购物场景，展示自己的销售技

巧和服务水平。

评委根据导购员的表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。

5.颁奖仪式（决赛结束后）

举行颁奖仪式，对获奖导购员进行表彰和奖励。

邀请获奖导购员分享销售经验和心得体会，激励全体导购员共同进步。

六、活动奖励

1.一等奖1名，奖金[X]元，证书及奖杯

2.二等奖2名，奖金[X]元，证书及奖杯

3.三等奖3名，奖金[X]元，证书及奖品

4.优秀奖若干名，奖品及证书

七、活动宣传

1.在商场内张贴宣传海报，宣传活动主题、时间、地点和奖励设置。

2.利用商场广播、公众号等渠道进行宣传，吸引更多导购员参与。

3.在培训阶段和决赛阶段，邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

八、活动预算

1.培训费用：[X]元

2.比赛奖品费用：[X]元

3.宣传费用：[X]元

4.其他费用：[X]元

总预算：[X]元

九、活动组织与分工

1.活动组织方负责活动的策划、组织和实施。

2.培训讲师负责培训课程的设计和教学。

3.评委由商场管理人员、销售专家和顾客代表组成，负责对导购员的表现进行评

分。

4.工作人员负责活动的现场组织、协调和后勤保障。

十、注意事项

1.活动组织方要确保培训内容的实用性和针对性，让导购员能够真正学到有用的知

识和技能。

2.比赛过程要公平、公正、公开，确保评选结果的准确性和可信度。

3.活动宣传要广泛、深入，吸引更多导购员参与。

4.活动组织方要做好安全防范措施，确保活动顺利进行。

篇二

超级导购大赛策划书

一、活动主题

“超级导购之星，闪耀舞台”

二、活动目的

本次超级导购大赛旨在提升导购员的专业素养和销售技能，提高顾客满意度和店铺业

绩。通过比赛，选拔出优秀的导购员，树立榜样，激励全体导购员积极进取，共同成长。

三、活动时间和地点

时间：[具体日期]

地点：[详细地址]

四、参赛对象

各门店导购员

五、活动流程

1.报名阶段（[报名时间]）

参赛选手填写报名表格，提交个人简历和销售案例等相关资料。

2.初赛阶段（[初赛时间]）

初赛采用线上答题的形式，主要考察选手的产品知识、销售技巧和服务意识等方面的

能力。根据得分高低，选拔出前[X]名选手进入决赛。

3.决赛阶段（[决赛时间]）

决赛分为现场展示和评委问答两个环节。

现场展示：选手进行[X]分钟的现场销售演示，展示自己的销售技巧和服务态度。

评委问答：选手回答评委的提问，进一步展示自己的专业素养和应变能力。

4.颁奖仪式（决赛结束后）

颁发冠、亚、季军奖项及其他奖项，表彰优秀导购员。

六、比赛规则

1.参赛选手需遵守比赛规则和赛场纪律，