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人力资源新工作规划
演讲人：
日期：
人力资源部门现状与目标
招聘与选拔策略优化
员工培训与发展计划
薪酬福利体系改革方案
企业文化建设与团队凝聚力提升
政策法规遵从与风险管理
contents
目录
人力资源部门现状与目标
01
目前人力资源部门由招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等小组组成，每个小组有相应的专责人员。
团队构成
各小组分别负责招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系协调等职能。
职能划分
小组之间保持密切沟通与协作，确保人力资源管理工作的高效运转。
协作方式
随着公司业务的快速发展，对人才的需求越来越迫切，要求人力资源部门提供更加精准、高效的人才招聘和培养
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