劳动合同书餐厅经理模板6篇.docx

劳动合同书餐厅经理模板6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX餐厅

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX餐厅，法定代表人：XXXX，地址：XXXX路XXXX号。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX。

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据餐厅经营需要，安排乙方从事餐厅经理工作。乙方的工作地点为甲方所属的餐厅。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假

甲方根据餐饮行业的经营特点，安排乙方的工作时间为综合工时制。乙方应保证每天营业时间内有人在岗，并按照甲方的排班要求进行轮班工作。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第五条劳动报酬

乙方在试用期期间的工资为税前人民币XX元/月。试用期满后，甲方向乙方支付的工资为税前人民币XX元/月。甲方每月XX日向乙方支付上月工资。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权在支付工资时代扣代缴。乙方的工资增长机制按照甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定提供工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定提供医疗期及相应的医疗待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行岗位安全操作培训、传染病防控知识培训及其他必要的职业培训。乙方应严格遵守劳动安全卫生制度及其标准，严禁违章作业。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据其违法行为对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同，但需提前告知乙方。试用期满后，甲方应在合同期内解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。解除合同的决定和理由应告知工会，并从解除之日起十五日内办理相关手续。但有法律、法规规定可以提前解除合同的情形除外。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤连续三个月不能正常工作或累计六个月不能正常工作，甲方可依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》解除本合同，但需提前告知乙方并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。因病或非因工负伤连续三个月不能正常工作或累计六个月不能正常工作的情况需经劳动鉴定委员会确认。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

a.劳动合同期满的；b.甲方被依法宣告破产的；c.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；d.法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止时，甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理档案和社会保险关系转移手续造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

5.乙方在合同期内自动离职或未办理离职手续离职的，甲方将依据有关规定处理。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在合同期内被司法机关刑事处罚或被行政机关处以拘留、劳动教养等处罚的，本合同解除。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年__