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导购员聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（导购员）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的经营场所内，按照甲方的要求和规定，从事商品导购工作。

2.乙方需熟练掌握商品知识，了解市场动态，及时向顾客推荐热销商品和新品种。

3.乙方需协助顾客挑选合适的商品，并提供优质的售后服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据乙方的业务能力和工作表现，可给予乙方相应的奖金和提成。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。具体支付时间和方式由甲方规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体安排按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反甲方规定的行为。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如甲方提出解除或终止劳动合同，应提前XX天通知乙方；如乙方提出解除或终止劳动合同，应提前XX天通知甲方。具体安排按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。具体安排按照甲方规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。具体安排按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.双方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。具体安排按照甲方规定执行。

2.乙方在离职时，应归还甲方的工作服、工作证件等相关物品，并办理离职手续。具体安排按照甲方规定执行。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。具体安排按照甲方规定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体安排按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（导购员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自合同签订之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的商场（超市）从事导购工作。

2.乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品导购、客户服务等。

3.乙方的工作地点为：_________商场（超市）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体规定按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体根据甲方规定执行。

2.乙方享有销售提成、加班费等劳动报酬。具体报酬根据甲方规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可相应调