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吉林市聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.乙方依法享有的节假休息日，甲方应当安排相应调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.试用期内的工资为XX元。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障为XX元。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

5.甲方因故不能按时支付工资时，应告知乙方，并补偿利息损失。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方劳动法规，为乙方办理相应社会保险手续。社会保险费由甲乙双方按规定缴纳。甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等社会保险费。乙方应按规定自行缴纳工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等社会保险费。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

4.甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

5.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

6.甲方根据生产经营需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

7.甲方鼓励和支持乙方参加与本职工作相关的学历教育和技能教育，并为之提供必要的条件。

8.甲方对在生产经营中做出突出贡献的乙方给予必要的奖励。

9.甲方对乙方在受聘期间创造的发明、成果，给予相应的荣誉和物质奖励。

10.甲方因生产经营需要而调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商，如乙方不同意调整工作岗位，甲方不得强行要求乙方调整工作岗位。如因乙方的原因致使不能继续从事原工作岗位时，甲方可另行安排适当的工作岗位给乙方。如因甲方的原因致使乙方不能继续从事原工作岗位时，甲方应给予相应的经济补偿。

11.甲方对乙方在受聘期间所取得的发明创造及成果，在双方解除或终止劳动合同时，甲方可以享有有偿转让该发明创造及成果的权利，并依法保护乙方的合法权益。

12.甲方对乙方在受聘期间所取得的发明创造及成果，在双方解除或终止劳动合同时，若甲方已转让该发明创造及成果并获取了相应的收益，应按规定支付乙方的收益分配额。若甲方未转让该发明创造及成果，也应按规定支付乙方的收益分配额。若因甲方的原因导致该发明创造及成果未能及时转让或收益未能及时支付，甲方应承担相应的法律责任。

13.甲方在解除或终止劳动合同时，应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险待遇支付义务。若因甲方的原因导致社会保险手续未能及时办理或社会保险待遇未能及时支付，甲方应承担相应的法律责任。

14.甲方违反本合同第五条第二款第（二）项约定，未按规定为乙方办理社会保险手续的，应按规定为乙方补办社会保险手续，并承担相应的社会保险待遇支付义务。若因甲方的原因导致社会保险手续未能及时办理或社会保险待遇未能及时支付，甲方应承担相应的法律责任。

15.甲方违反本合同第五条第二款第（三）项约定，未按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险待遇的，应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险待遇，并承担相应的法律责任。若因甲方的原因导致劳动保护和劳动保险待遇未能及时提供或支付，甲方应承担相应的法律责任。

16.甲方违反本合同第五条第二款第（四）项约定，未按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品的，应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，并承担相应的法律责任。若因甲方的原因导致劳动条件和劳动保护用品未能及时提供或支付，甲方应承担相应的法律责任。

17.甲方违反本合同第五条第二款第（五）项约定，未按规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训的，应按规定对乙方进行政治思想、职业道德、

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙