餐厅服务员用工雇佣合同示范文本欣赏5篇.docx

餐厅服务员用工雇佣合同示范文本欣赏5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX餐厅

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点单、送餐、餐后整理等。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅，具体地址为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方餐厅的营业时间而定，可能包括加班和轮班。具体工作时间以甲方餐厅的排班表为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日享有休假权。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和完成的任务量而定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

2.乙方在完成本合同约定的工作内容后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定承担责任。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定支付病假工资或疾病救济费。具体标准为：病假工资或疾病救济费按乙方原工资的XX%计算，但不得低于当地最低工资标准的XX%。乙方病假期间，甲方继续为其缴纳社会保险费用。

4.乙方因工致残或患职业病的，甲方应按照国家关于工伤和职业病的相关法律法规承担责任。具体包括：工伤治疗期间的工资支付、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。甲方为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

5.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于高温津贴、节日津贴等。具体福利政策按照国家规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应当建立考勤制度，详细记录乙方的出勤情况。乙方如需请假，应按照甲方规定的程序办理请假手续。

3.乙方在合同期内因事假、病假或其他原因需要离开工作岗位的，应提前告知甲方并办理相关手续。事假期间，甲方不支付工资；病假期间，甲方按照本合同第五条第2款的规定支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方不得擅自变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，确需裁减人员的。甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行本合同义务，不得擅自离职或停止工作。如因乙方擅自离职或停止工作给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签本合同，应提前三十日办理续签手续。如双方均未提出续签意见

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员岗