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关于基层人民法院文化建设的调研报告--第1页
关于基层人民法院文化建设的调研报告
法院文化建设的好坏直接决定着一个法院的兴衰。近年来,我院
在规范化、职业化、文化场所设施建设、文体活动的开展等方面取得
了一些成效,但如何提升法院文化含量是一个值得探讨的课题。
一、宝塔区人民法院文化建设情况
(一)领导高度重视,加强组织领导。我院领导高度重视法院
文化建设,研究制定了《关于进一步加强法院文化建设的意见》,就
文化建设的实施细则、办法、计划作出明确规定,专门成立了文化建
设领导小组,由党组书记、院长张琪任组长,党组副书记、副院长白
宝庆为副组长,其他党组成员为成员。领导小组下设办公室,由政工
科具体负责实施工作。坚持以精神文化为引领,以行为文化为载体,
以制度文化为重点,以物质文化为保障,通过推行素质立院、作风塑
院、管理兴院、基础强院,通过加强文化建设,法院的环境和面貌得
到了显著改善,队伍活力得到增强,形成了人心齐、风气正、干劲足
的可喜局面,法院文化建设取得显著成果,推动了全院各项事业快速
发展,得到上级的充分肯定和辖区群众的普遍赞誉。
(二)以精神文化为引领,推行素质立院。我院坚持“抓班子
塑龙头,抓重点强素质,抓规范树形象”三个重点环节,以打造一支
高素质、肯奉献、敢负责、形象好的法官队伍为目标,通过“搭建四
个平台、营造四种氛围”,精心营造人才工程。
——搭建政治学习平台,营造重塑形象的舆论氛围。我院以抓
实学习教育为切入点,在开展政法干警核心价值观教育实践活动中,
关于基层人民法院文化建设的调研报告--第1页
关于基层人民法院文化建设的调研报告--第2页
启动“六个一”工程,即瞻仰一次革命旧址、组织一堂廉政党课、重温
一次入党誓词、精读一本红色书籍、观看一部传统影片、撰写一篇心
得体会。同时制定了详细的学习计划,精心编印了学习方案,印发了
专用学习笔记和会议记录,人均做2万字以上的读书笔记,撰写心得
体会5篇,确保广大法官干警树立正确的人生坐标和价值取向。
搭建业务学习平台,营造严谨治学的学术氛围。在经费十分困
难的情况下,加大教育培训力度,敢于投资,舍得花钱,为法官提供
多层次、全方位、高质量的培训条件。几年来,累计投入100余万元,
支持68人参加各类专业培训,38人进京学习培训长达三个月之久,
46人通过全国统一司法考试,有效缓解了法官断层的危机,为提高
审判质量奠定了丰厚的人才储备。
搭建人文关怀平台,营造温馨家园氛围。我们始终把抓班子带
队伍作为头等大事来抓,按照德才兼备、以德为先原则和干部“四化”
方针,对年青干部以早压担子早成熟的培养理念,先后把40余名政
治素质高、业务能力强、审判经验丰富的中青年干部充实到领导岗位
上,班子成员率先垂范,大事讲原则,小事讲风格,做到在其位、谋
其政、行其权、尽其责,形成以身作则带队伍、奋发向上干事业的良
好氛围。同时悉心关注干警疾苦,建立了干警健康档案和绿色就医通
道,制定了院党组“三访三谈”制度,即干警及家人患病时访,经济有
困难时访,家庭有难题时访;思想有波动时谈,工作有困难时谈,岗
位有变动时谈,从而在院长、班子成员、庭室领导、干警之间建立起
有效的沟通渠道,从诸多点滴之处彰显组织的人文关怀。
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关于基层人民法院文化建设的调研报告--第3页
(三)以行为文化为载体,推行作风塑院。我院不断强化“群
众利益无小事”的司法理念,以人民群众满意为出发点,完善各项便
民利民举措,努力为人民群众办实事、
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