酒店和企业帮工合同6篇.docx

酒店和企业帮工合同6篇

篇1

甲方（酒店/企业）：____________________

乙方（帮工）：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店或企业的相关帮工工作，为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成如下协议：

一、合同基本事项

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同履行期限：自合同生效之日起至____年__月__日

4.工作地点：____________________（酒店/企业具体地址）

5.工作内容：帮工职责范围（具体职位及职责）

6.工资及福利待遇：按照甲方规定执行

二、工作职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程。

4.乙方有义务保护甲方的财产和机密信息。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资和福利待遇按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资。

3.甲方应根据工作表现和业绩对乙方进行奖励。

五、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同履行期限届满，自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的经济损失。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同中的所有条款均受中华人民共和国法律管辖和约束。本合同的所有争议应在甲方所在地人民法院解决。本合同的任何修改或补充必须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。本合同解释权归甲方所有。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同履行完毕止。

篇2

甲方（酒店/企业）：____________________

乙方（帮工）：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店或企业的帮工工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就有关事项协商一致，订立本合同协议。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事酒店或企业的帮工工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并执行甲方的工作安排。如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定标准执行。

3.支付方式：甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

四、保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

六、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

七、合同解除及终止