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关于做好2023年普通高等学校毕业生就业

创业工作实施方案

为深入贯彻落实全国、全省普通高等学校毕业生就业创业工

作电视电话会议精神，进一步做好我县普通高等学校毕业生就业

创业工作，结合我县实际，特提出如下实施方案。

一、多渠道开发就业岗位

(一)开发就业岗位

1.挖掘企业用人需求，聚焦和服务县域发展主战略,开展人

才需求调查，深入挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕

业生就业的高质量岗位，形成需求目录，征集紧缺人才岗位1000

个以上。对县属国有企业对照“三定方案”排查摸底，厘清缺编

岗位，安排一定数量面向高校毕业生定向招聘，向社会发布招聘

信息，实施公开招聘。

2.拓宽基层就业空间，开发基层就业社保、医疗卫生、养老

服务、社会工作、司法辅助等就业机会，社区专职工作岗位出现空

缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施高

校毕业生“三支一扶”计划，2023年公开招募10人以上。会同

团县委实施“大学生志愿服务乡村振兴计划”，提供30个基层服

务岗位。会同卫健部门实施城乡基层岗位募集发布计划，提供一

定的就业岗位。

3.2023

稳定公共部门岗位规模，年面向高校毕业生招录公务

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员和事业单位工作人员100人以上，公办学校公开招聘教师500

人。会同教育、科技等部门实施就业见习岗位募集计划，募集岗位

790个。会同农业农村、乡村振兴等部门实施公益性岗位开发计

划，开发岗位50个。

（县委组织部、法院、检察院、教育局、科技局、人社局、

民政局、财政局、农业农村局、卫健局、团县委等按职责分工负责）

（二）搭建招聘平台

线上线下联动，灵活多变统筹安排招聘工作，打造现场招聘、

网络招聘、直播招聘、校园招聘“四位一体”招聘平台，提高毕业

生与用人单位对接成功率。以“线上”招聘为中心，依托招才引

91J0BEAPP

智云平台、、花乡就业、人才网等，通过网络云招聘、

直播带岗精准推送招聘信息，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜

明的“线上”招聘活动。在做好疫情防控的前提下，灵活开展“线

下”招聘，打造“招聘活动日”品牌,每月19日举办15条重点产

业链主题招聘，精准开展“人才招引进校园”“链长进高校暨校

园行”活动。年内举办各类招聘会80场以上，引进高校毕业生

3500人以上。

（人社局、教育局、工信局、国资办、团县委、工商联等按

职责分工负责）

二、加强就业指导服务

（一）提供精准指导

深入相关院校，通过“线上+线下”同步进行的方式,开展职

业指导服务系列活动，举办就业指导培训讲座，针对不同毕业生

的性格特点和就业目标，精准开展岗位推介和创业培训等专项指

导，引导高校毕业生树立正确的就业观和创业观，合理调整就业

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预期，积极求职，尽早就业。

（教育局、人社局