解除劳动合同告知书样本5篇.docx

解除劳动合同告知书样本5篇

篇1

尊敬的劳动者：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及我公司内部规章制度，现因以下原因，决定自即日起解除与您的劳动合同关系。

一、解除原因

经过双方协商一致，以及考虑到您的个人情况，解除劳动合同的原因如下：

1.合同期满：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，双方未达成续签意向。

2.工作调整：公司内部岗位调整，原岗位已被撤销，双方未能就新岗位达成一致。

3.劳动纪律：您在劳动合同履行过程中，存在多次迟到早退行为，经多次提醒仍未改正。

4.工作能力：您的工作表现未能达到公司要求，经过培训后仍未能改善。

5.其他原因：[具体原因]。

二、解除条款

1.解除时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。

2.工资结算：公司将按照劳动合同约定，结算您至解除之日的工资，并通过银行转账方式支付。

3.社会保险及公积金：公司将按规定为您办理社会保险及公积金的停缴手续。

4.离职证明：公司将为您出具离职证明，并加盖公司公章。

5.其他事项：[具体事项]。

三、注意事项

1.请在解除日前，将所有工作事宜交接完毕，并配合公司完成相关手续。

2.请在解除日后，遵守相关法律法规，不得损害公司利益及商业机密。

3.如需了解更多关于解除劳动合同的细节，请与公司人力资源部门联系。

四、法律后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致解除劳动合同的，公司应支付劳动者相应的经济补偿金。具体金额将根据您在公司的工龄及工资水平确定，并在工资结算时一并支付。

五、补充条款

1.双方协商一致的其他条款：[具体条款]。

2.未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。

3.本告知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

敬请遵守，并感谢您在合同期间的辛勤付出！如有任何疑问或需要进一步了解相关内容，请随时与公司联系。祝您未来一切顺利！

[公司名称]人力资源部

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉，但基于公司目前的经营状况，我们不得不做出一个重要的决定，即解除与您的劳动合同。我们深知这对您可能是一个突然的消息，但请您理解，这是公司在综合考虑多种因素后做出的决策。

首先，我们要感谢你在过去的时间里对公司的贡献和支持。你在这份工作中付出了很多努力，也取得了不少成就，我们对此深感欣慰。你的离职，对公司无疑是一个重大的损失。

关于解除劳动合同的原因，我们主要考虑了以下几个方面：一是公司目前的经济状况，由于市场竞争的加剧和经济环境的变化，公司的经营状况出现了困难，不得不进行缩减开支；二是你的工作岗位涉及到公司的核心业务，但近期的工作表现未能达到公司的要求，我们不得不做出这个决定。

我们深知这个决定对您来说可能是一个挑战，但请您相信，我们做出这个决定是出于无奈和公正。我们希望你能够理解这个决定，并积极配合公司完成离职手续。同时，我们也希望你能够尽快找到新的工作机会，继续发挥你的才能和潜力。

在此，我们要再次感谢你的付出和贡献。你离开公司后，我们会继续关注你的发展，并祝愿你在未来的工作和生活中一切顺利。

请你务必在接到本告知书后尽快与公司联系，我们将为你提供必要的帮助和支持。如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们取得联系。

再次感谢你的付出和理解，让我们一起为未来的道路加油！

此致

敬礼！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

亲爱的XXX：

我们非常抱歉地通知您，由于公司目前的经营环境和市场状况，我们不得不做出解除与您的劳动合同的决定。这是一个极其艰难且复杂的决策，我们对此深感抱歉。

首先，我们想感谢您在过去的时间里对公司的贡献和支持。您在这份工作中付出了很多努力，也取得了不少成就，我们对此深感欣慰。您的离职对公司无疑是一个重大的损失。

关于解除劳动合同的原因，我们主要考虑了以下几个方面：一是公司目前的经济状况，由于市场竞争的加剧和经济环境的变化，公司的经营状况出现了困难，不得不进行缩减开支；二是你的工作岗位涉及到公司的核心业务，但近期的工作表现未能达到公司的要求，我们不得不做出这个决定。

我们深知这个决定对您来说可能是一个挑战，但请您相信，我们做出这个决定是出于无奈和公正。我们希望你能够理解这个决定，并积极配合公司完成离职手续。同时，我们也希望你能够尽快找到新的工作机会，继续发挥你的才能和潜力。

在此，我们