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大学招聘会策划书
目录
活动背景与目的
活动组织与分工
活动时间与地点安排
宣传与推广方案
活动流程设计
目录
参会人员服务与保障措施
活动效果评估与总结反馈
01
活动背景与目的
随着高校扩招和毕业生数量增加,就业市场竞争日益激烈,毕业生面临较大的就业压力。
就业市场竞争激烈
企业招聘需求变化
政策法规调整
企业招聘需求随着市场变化不断调整,对毕业生的综合素质和专业技能要求越来越高。
国家和地方政府对于毕业生就业的政策法规不断调整,对于招聘会的举办也有一定的影响。
03
02
01
促进毕业生就业
通过招聘会,毕业生可以与企业面对面交流,了解企业需求和招聘标准,从而更好地选择适合自己的岗位。
拓宽毕业生就业渠道
招聘会汇集了众多企业,为毕业生提供了更多的就业机会和选择空间。
提高企业招聘效率
招聘会可以让企业更直接地接触到符合条件的毕业生,提高招聘效率和质量。
活动主题
“搭建桥梁,共筑未来”
口号
“携手同行,共创辉煌”
02
活动组织与分工
主办单位
XX大学就业指导中心
支持单位
各学院、校学生会、校研究生会
负责全面指导和监督招聘会的筹备和实施工作。
组委会主任
协助主任工作,负责具体工作的组织和协调。
组委会副主任
负责联系和邀请用人单位,收集和整理招聘信息,组织现场招聘。
招聘组
负责招聘会的宣传工作,包括海报、宣传册、网络等渠道的宣传。
宣传组
负责招聘会的场地布置、设备租赁、物资采购等后勤保障工作。
后勤组
负责招聘会的安全保障工作,包括现场秩序维护、紧急事件处理等。
安全组
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2
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组织本院学生参加招聘会,提供必要的支持和协助。
各学院
协助组委会进行招聘会的宣传和现场组织工作,提供必要的志愿者支持。
校学生会、校研究生会
提供招聘信息和现场招聘人员,参与现场招聘活动。
用人单位
03
活动时间与地点安排
考虑到大学生的课程安排和企业的日程,我们将招聘会定在周末,具体为XX月XX日(周六)上午9点至下午4点。
时间选择
周末时间方便大多数学生参加,不会与课程冲突;同时给企业足够的时间进行招聘宣讲和面试。
理由
招聘会将在学校体育馆举行,该场地空间宽敞,设施齐全,便于搭建招聘展位和举办相关活动。
地点选择
体育馆内将划分为招聘区、宣讲区、面试区、休息区等区域。招聘区设置多个展位供企业展示和招聘,宣讲区用于企业进行招聘宣讲,面试区提供安静的面试环境,休息区供参会人员休息和交流。
布局规划
我们将通过学校合作企业、校友企业、行业协会等渠道邀请相关企业参加招聘会。同时,也会通过学校官方渠道发布招聘信息,吸引更多企业报名参加。
企业邀请
根据企业的行业领域和招聘需求,我们将对展位进行合理分配。同一行业的企业将被安排在相邻的展位,方便学生了解和比较不同企业的招聘情况。同时,我们会为每个企业提供标准的展位设施和招聘物料支持。
展位安排
04
宣传与推广方案
结合目标受众特点,选择合适的宣传渠道,如校园公告栏、学校官网、社交媒体、学生社团等。
制定有吸引力的宣传内容,包括招聘会主题、时间、地点、参会企业列表、岗位信息、福利待遇等,同时强调招聘会对学生的重要性和意义。
内容设计
宣传渠道选择
线上推广
利用学校官网、社交媒体等平台发布招聘会信息,并通过学生微信群、QQ群等渠道进行传播。此外,可以与相关企业合作,在其官网或招聘平台上发布招聘会信息,扩大宣传覆盖面。
线下推广
在校园内设立招聘会宣传展板,放置宣传资料,供学生随时取阅。同时,可以组织校内志愿者或学生社团成员进行口头宣传,向更多学生传递招聘会信息。
宣传效果评估
通过统计招聘会参与人数、企业反馈、学生满意度等指标,对宣传效果进行评估。针对评估结果,及时调整宣传策略和内容,提高宣传效果。
反馈收集
在招聘会现场设立反馈箱或提供在线反馈渠道,收集学生和企业对招聘会的意见和建议。对收集到的反馈进行整理和分析,为下一次招聘会的策划提供参考和改进方向。
05
活动流程设计
介绍招聘会的目的、意义及流程安排。
表达对招聘会的期望和对企业来宾的欢迎。
分享行业趋势、企业用人需求及对应届生的期待。
宣布招聘会正式开启,介绍后续活动安排。
主持人开场致辞
校领导致辞
企业代表发言
招聘会正式启动
企业宣讲时间规划
宣讲内容审核
宣讲现场布置
互动环节设置
01
02
03
04
每家企业宣讲时间控制在30分钟内,包括企业介绍、岗位需求、招聘流程等。
提前审核企业宣讲内容,确保信息真实、合法、有效。
为企业提供宣讲场地、音响、投影等设备,确保宣讲效果。
鼓励企业在宣讲后设置互动环节,如现场答疑、小游戏等,增强与应聘者的沟通。
面试区域划分
面试时间安排
面试流程规范
面试结果反馈
设立专门的面试区域,提供安静的面试环境。
制定面试流程规范,包括面试通知、面试签到、面试等候
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