新劳动法劳动合同模板5篇.docx

新劳动法劳动合同模板5篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市劳动合同条例》的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第二条甲乙双方的主体资格符合法律、法规的规定。甲方具有符合法律规定的用工条件，乙方具有符合法律规定的劳动条件。

第二节劳动合同期限

第三条劳动合同期限按下列第项确定：

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

第四条甲乙双方同意按以下第项约定确定试用期：

1.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期包含在劳动合同期限内。

3.试用期结束后，经考核合格，双方正式确立劳动关系。

第三节工作内容和工作地点

第五条甲方安排乙方从事工作，乙方同意按甲方安排的工作内容以及岗位的要求，按时、按质、按量完成该岗位的工作。

第六条乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四节劳动报酬

第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方在试用期内的工资为每月元。试用期满后的工资标准按甲方工资制度执行，但不得低于本市最低工资标准。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并同时向乙方提供工资清单。甲方不得随意扣除或拖欠乙方工资。

第四节工作时间和休息休假

第九条甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，根据工作需要安排乙方的工作时间和班次。乙方同意服从甲方的工作安排。

第十条甲方保证乙方每周至少休息一日。如遇加班加点，甲方应按有关规定支付加班加点费或安排调休。

第五节劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的规定和实际需要，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，并发给乙方必要的劳动保护用品。如果因甲方没有提供必要的工作条件和劳动保护设施，导致乙方出现职业病或工伤事故，甲方应承担相应责任。

第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加甲方组织的培训活动，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生操作规程。如果因甲方没有履行上述培训教育职责，导致乙方出现工伤事故或职业病，甲方应承担相应责任。

第六节社会保险和福利

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险等费用，乙方应承担个人应支付的部分。如果因甲方没有履行上述缴费义务，导致乙方的社会保险权益受到侵害，甲方应承担相应责任。

第十四条乙方因工负伤或患职业病时，甲方应在法定时间内为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法承担相应的赔偿责任。如果因甲方没有履行上述职责，导致乙方的工伤权益受到侵害，甲方应承担相应责任。

第七节违约责任

第十五条甲乙任何一方违反本劳动合同，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反规定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金元；如果因甲方的违法行为导致乙方的合法权益受到侵害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反规定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元；如果因乙方的违法行为导致甲方的合法权益受到侵害，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的经营场所内从事工作，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____