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餐厅服务员劳务协议8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（服务员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅担任服务员职务。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期，具体假期时间根据甲方通知为准。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，加上业绩提成。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方的员工福利，具体福利根据甲方规定为准。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的劳动保护设备，确保乙方的工作环境安全卫生。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规定处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

八、违约责任

1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决方式

1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决。

2.如果协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。同时，甲乙双方也可以直接向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙双方应当遵守法律法规的规定，尊重对方的合法权益，积极协商解决争议问题。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐厅

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任餐厅服务员岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的清洁卫生工作；

（2）负责接待顾客，协助顾客点餐、送餐；

（3）负责餐厅的传菜工作；

（4）负责餐厅的收银工作；

（5）负责餐厅的预订工作；

（6）完成餐厅经理安排的其他任务。

2.工作地点：甲方餐厅位于XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，每周工作时间不超过XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方应在每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期间的工资为每月XX元。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后解除本协议：

（1）甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条解除劳动合同的；

（2）甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条解除劳动合同的；

（3）甲方依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条解除劳动合同的；

（4）甲方违反规定解除或终止劳动合同的。

4.本协