实习期间的用工合同7篇.docx

实习期间的用工合同7篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如甲方需调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家法定休假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方内部制定的薪酬制度执行。

2.乙方在实习期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、过节福利、年终奖等。

3.甲方需及时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在实习期间应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、规章制度及双方约定

1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，不得违反。

2.双方可约定其他事项，如：必威体育官网网址义务、竞业限制等。

七、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。如法律法规有变化的，以新的法律法规为准。

九、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方可约定其他需要特别说明的事项。如：双方可约定乙方的实习期限、实习期间的工作表现鉴定等。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（实习单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（实习生）：____________________________

身份证号：___________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习期间学习技能并遵守相关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的用工事宜达成如下协议：

一、实习基本信息

1.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习岗位：_______________________________。

3.实习地点：_____________________________________________。

二、双方职责与义务

1.甲方的职责与义务：

（1）为乙方提供必要的实习条件和环境。

（2）为乙方提供必要的安全保障。

（3）指定专人担任实习指导老师，为乙方提供实习指导。

（4）根据实习表现，为乙方提供实习评估。

（5）按照本协议约定支付实习津贴。

2.乙方的职责与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从管理。

（2）按照实习计划完成实习任务，接受实习评估。

（3）保护甲方的商业机密和信息安全。