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股权合同书激励协议书书通用

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“股权”指甲方持有的公司注册资本中的部分权益。

1.3“激励股权”指甲方根据本合同约定授予乙方的股权。

1.4“行权”指甲方按照本合同约定将激励股权实际转让给乙方的过程。

1.5“行权条件”指甲方设定的乙方行使激励股权所需满足的条件。

二、合同目的

2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度。

2.2乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺按照甲方的要求履行相应义务。

三、股权激励方案

3.1甲方同意授予乙方__________（股数）股激励股权。

3.2激励股权的行权价格为__________元/股。

3.3激励股权的行权期限为自本合同生效之日起__________年。

四、行权条件

（1）公司净利润增长__________%；

（2）个人绩效评价达到__________等级。

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因个人原因导致公司损失。

五、股权变更及登记

5.1乙方满足行权条件后，甲方应在__________个工作日内办理股权变更手续。

5.2甲方办理股权变更手续后，双方应共同向公司登记机关申请股权变更登记。

六、权利与义务

6.1甲方权利：

（1）对乙方的业绩进行考核；

（2）在乙方未满足行权条件的情况下，取消激励股权。

6.2甲方义务：

（1）按照本合同约定授予乙方激励股权；

（2）办理股权变更手续；

（3）保障乙方行使股权权益。

6.3乙方权利：

（1）在满足行权条件后，行使激励股权；

（2）享有股权对应的分红、增值等权益。

6.4乙方义务：

（1）遵守公司规章制度；

（2）努力提升个人业绩；

（3）维护公司利益。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止

9.1本合同变更、解除和终止，需双方书面同意。

9.2在合同履行期间，如发生法律法规变化、公司合并、分立、解散等情形，甲方有权变更或终止本合同。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件；

10.2乙方身份证复印件；

10.3公司章程相关条款；

10.4股权激励方案。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与术语

1.2“股权”指甲方持有的公司注册资本中的部分权益。

1.3“激励股权”指甲方根据本合同约定授予乙方的股权。

1.4“丙方”指为本合同提供咨询、监督和服务的第三方机构。

二、合同目的

2.1甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度。

2.2乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺按照甲方的要求履行相应义务。

2.3丙方同意为甲乙双方提供专业服务，确保合同顺利履行。

三、股权激励方案

3.1甲方同意授予乙方__________（股数）股激励股权。

3.2激励股权的行权价格为__________元/股。

3.3激励股权的行权期限为自本合同生效之日起__________年。

四、丙方职责与权利

4.1丙方职责：

（1）监督乙方履行合同义务；

（2）为甲方提供股权激励方案咨询；

（3）协助甲方办理股权变更手续。

4.2丙方权利：

（1）收取甲方支付的服务费用；

（2）在乙方违约时，向甲方提出处理建议。

五、行权条件

（1）公司净利润增长__________%；

（2）个人绩效评价达到__________等级。

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）因个人原因导致公司损失。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）在乙方未满足行权条件的情况下，取消激励股权；

（2）要求丙方提供专业服务；

（3）在乙方违约时，要求丙方协助处理；

（4）享有股权对应的分红、增值等权益。

6.2甲方的义务：

（1）按照本合同约定授予乙方激励股权；

（2）向丙方支付服务费用；

（3）保障乙方行使股权权益。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）在满足行权条件后，行使激励股权；

（2）享有股权对应的分红、增值等权益。

7.2乙方的义务：

（1）遵守公司规章制度；

（2）努力提升个人业绩；

（3）维护公司利益；

（4）接受