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7、事故与伤害记录制度

事故与伤害记录制度

第一章总则

为了有效预防和控制事故与伤害事件的发生，提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本《事故与伤害记录制度》。本制度旨在规范事故与伤害的记录、报告、调查与处理流程，为公司提供系统化的事故管理框架。

第二章目的

本制度的主要目的包括：

1.及时、准确地记录和报告事故与伤害事件。

2.通过事故调查，分析事故原因，制定改善措施，防止类似事件的再次发生。

3.提高全员的安全意识，减少事故发生的概率。

4.保障员工的合法权益，为事故处理提供依据。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有工作岗位，包括但不限于：

1.办公环境

2.生产车间

3.仓储区

4.运输及配送环节

第四章相关法规与标准

本制度的制定依据包括但不限于：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《工业企业安全生产管理条例》

3.《职工伤亡事故调查处理条例》

4.行业内相关安全管理标准及规范

第五章事故与伤害的分类

为规范记录和分析工作，事故与伤害事件按以下几类进行分类：

1.轻伤：无需住院治疗，能自行恢复的伤害。

2.重伤：需住院治疗，或造成身体功能障碍的伤害。

3.死亡事故：因事故导致员工死亡的事件。

4.近失事故：虽未造成伤害，但存在严重危险的事故。

第六章事故与伤害记录的管理规范

1.记录要求

-所有事故与伤害事件均需在事件发生后24小时内完成记录。

-记录内容应包含：事故发生时间、地点、涉及人员、事故经过、伤害情况、初步处理情况及目击证人信息。

2.报告流程

-事件发生后，相关责任人需立即向部门主管报告。

-部门主管需在1小时内向安全管理部门报告，并填写《事故报告表》。

3.调查与处理

-安全管理部门应在事故发生后的48小时内组织相关人员进行调查，形成《事故调查报告》，并提出整改措施。

-整改措施应在规定时间内落实，并记录整改结果。

第七章事故与伤害的监测与评估

1.定期评估

-每季度对事故与伤害记录进行汇总分析，评估安全管理的有效性。

-评估结果应形成《安全管理评估报告》，并向全员通报。

2.持续改进

-根据评估结果，制定相应的改善措施，定期检查整改落实情况。

-建立事故与伤害的数据库，以便长期监测和分析。

第八章监督机制

1.监督职责

-安全管理部门负责事故与伤害记录制度的实施监督。

-各部门主管需对本部门的事故记录情况负责，确保记录真实、完整。

2.检查与考核

-每半年对各部门的事故记录情况进行专项检查，发现问题及时处理。

-将事故记录情况纳入部门绩效考核，作为考核的重要依据。

第九章附则

1.解释权

-本制度的解释权归安全管理部门所有。

2.生效日期

-本制度自发布之日起实施。

3.修订流程

-本制度如需修订，需由安全管理部门提出，经过管理层批准后方可实施。

通过以上制度的设计，我们旨在构建一个规范、有效的事故与伤害记录体系，以保障员工的安全和健康，提升组织的安全管理水平。希望每位员工都能积极参与到安全管理中，共同营造一个安全、健康的工作环境。