文明单位创建汇报材料.docVIP

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创建xxx级文明单位工作汇报材料

三年来，xxxxx精神文明创建工作在市委、市政府的正确领导下、在xxx、xxx文明办的精心指导下，紧紧围绕创建xxx文明单位工作目标，立足行业和部门实际，狠抓各项创建措施的落实，取得了明显成效，有力推动了xxx人口和计划生育工作事业不断向前发展。2011年获得了国家人口计生委、《人口与计划生育》杂志宣传发行工作先进单位；xx同志荣获全国计划生育协会先进个人；市人口计生局荣获xxx级文明单位受到xxx人民政府表彰；xxx同志荣获第六次人口普查工作先进个人受到xxx统计局、xxx第六次全国人口普查领导小组办公室的表彰。2012年我局计划生育服务站被命名为“省级计划生育优质服务示范站”荣誉称号；流动人口计划生育“四同”管理工作“达标先进单位”荣誉称号；人口计生局被评为“2011年度人口计生政务信息工作先进单位”；计划生育协会荣获“2011年度计划生育家庭意外伤害保险工作一等奖”。2013年又荣获《人口与计划生育》杂志宣传工作先进集体，受到国家卫计委、人口与计划生育杂志社的表彰；同年我局又被评为“xxx2012年度人口计生政务信息工作先进单位”；计划生育协会再次荣获“2012年度计划生育家庭意外伤害保险工作一等奖”等。现就我局创建工作汇报如下：

学雷锋活动形式多样丰富多彩

一是我局根据学雷锋活动总体要求，结合人口与计划生育工作实际，研究制定了《xxxxx开展学雷锋活动实施方案》，明确了活动目的、活动主题、活动内容、活动要求，活动计划等，成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室长为成员的学雷锋活动领导小组，保证各项活动顺利开展。

二是按照学雷锋活动的要求，我局进一步规范职工的个人行为，严格尊守各项纪律，忠于国家，服务人民、恪尽职守，爱岗敬业，结合工作职责和工作要求，制定了《xxxxx学雷锋精神岗位规范和行为守则》，把工作作风、工作纪律、依法行政年终考核等写入守则，单位全体职工共同尊守。

三是认真制定了《xxxxx学习雷锋精神的管理制度》，建立健全了学习制度，科学规范了学雷锋活动的具体内容体系和建设社会主义核心价值体系，建立完善社会公德体系，健全了考勤机制，严肃规范工作纪律，建立帮扶制度，积极关心职工的学习、生活、工作等情况，掌握职工的思想动态。对有困难的职工积极提供帮助。关心职工健康，对生病职工进行慰问，并建立两年一体检的制度，保证职工身体健康、工作顺利、家庭幸福。

四是结合人口与计划生育工作，我局积极组织单位职工开展帮扶救助活动，对我局的联系点、计划生育困难家庭，失独家庭开展了节日慰问等活动，有具体安排，参加人员，慰问对象，资金保障等措施，充分体现人文关怀。三年共慰问帮扶单位3个，慰问对象200余户，慰问帮扶经费元。

二、志愿服务活动有创新

1、单位有学雷锋志愿服务队。为保证学雷锋活动的顺利开展，我局建立了学雷锋志愿服务队。全局27名干部职工全员参加了志愿者服务队伍。为方便服务，志愿者之间相互沟通与交流，还建立了学雷锋志愿服务队QQ群，相互学习共同促进丰富志愿者服务活动内容。

2、有常态化的志愿服务活动。按照活动计划，坚持至少每月活动一次，开展学习、教育、服务活动等，各项活动效果明显，得到了广大群众的好评。

3、单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%。我局现有职工27人，全员职工都自愿注册参加了学雷锋志愿者服务队伍，注册志愿者人数比例达100%。

4、有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障。学雷锋志愿者服务队，坚持每年至少学习培训一次，为保证学习培训的质量，达到预期效果，我局建立了学习培训制度，把学习培训作为年终个人考核的重要内容，与年终奖励分配挂勾。为促进学习，培训班建立了激励机制，奖惩分明，对学习认真，恳学用心，积极上进的同志给予表彰奖励，培训班有资金保障。

三、道德讲堂建设规范有序

根据道德讲堂建设的相关要求，一是我局设置了道德讲堂，做到场所固定，为开展活动提供了保障。二是结合我局实际，制定了《xxxxx开展“道德讲堂”建设实施方案》，按照“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评”的“五个一”基本要求认真实施。三是以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范。2012年共开展活动5次，2013年开展活动5次。四是进一步加强道德讲堂建设，我局利用宣传单、宣传标语等形式在全局上下努力营造浓厚的道德文化气氛，共计宣传资料1000份、粘贴宣传标语37条。

四、学习型单位建设有“新招”

一是为切实加强学习型机关建设，不断提升我局机关干部的综合素质和服务效能，积