2006年吉林国家公务员行测考试真题及答案解析.docx

2006年吉林国家公务员行测考试真题及答案解析

第一部分常识判断

根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。

1．相传我国古代大诗人白居易每次做完诗后，都会读给一位目不识丁的老太太听。白居易这样做的目的是（）。

A．检查作品的韵律是否琅琅上口

B．检查作品的内容是否通俗易懂

C．检查作品的主题是否符合大众兴趣

D．在普通大众中推广自己的作品

2．人每天都会眨眼无数次，有时是有意识的动作，有时则是“自动”进行的。这些“自动”进行的眨眼动作的主要目的是（）。

A．阻挡灰尘等异物进入眼睛

B．防止眼部肌肉僵直、疲劳

C．习惯性动作，没有什么目的

D．使眼泪均匀覆盖眼球，保持眼球湿润

3．法国国旗由蓝、白、红三条纵向的色带组成。实际测量发现，三条色带中蓝色带最宽，白色带最窄，红色带宽度居中。出现这种现象的原因是（）。

A．国旗上的三色代表法国的三大区域，色带宽度和区域面积相对应

B．国旗上三色代表建国时三大党派，色带宽度和当时的党派力量对比有关

C．国旗来源于当地某古老部族的旗帜，为什么设计成这样，已经无法考证

D．三种颜色给人的主观体验不同，为了让三条色带看上去等宽，实际宽度不能相同

4．罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖所得的款项，应（）。

A．必须全部上缴国库

B．交处罚决定机关作办公经费

C．交本级政府财政部门，列为本级政府财政收入

D．扣除行政处罚决定机关为此支付的费用后，剩余部分上缴国库

5．对于情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的复议案件，经行政机关负责人批准，可以适当延长。对于这类案件，自复议机关受理申请之日起必须作出行政复议决定的最长时间是（）。

A．30日

B．15日

C．60日

D．90日

6．下列各项中，属于行政处罚的是（）。

A．罚金

B．拘役

C．责令停产停业

D．管制

7．在行政复议中可作为复议依据，在行政诉讼中则只能作为审判参照的是（）。

A．行政规章

B．地方性法规

C．行政法规

D．单行条例、自治条例

8．国家机关及其工作人员作出下列何种行为造成损害的，受害人有权取得国家赔偿?（）

A．违反国家规定征收财物

B．行政裁决不当

C．制定的法规、规章错误

D．行政机关建房侵占他人用地

9．居住在甲市甲区的公民，因走私被位于乙市乙区的海关扣留，该公民不服，应向下列哪个单位提起行政诉讼?（）

A．甲市或乙市中级人民法院

B．甲区或乙区人民法院

C．甲区人民法院

D．乙区人民法院

10．有关人权，下列表述错误的是（）。

A．人权是一个社会历史的范畴，不同社会、不同阶级有不同的人权观

B．人权的本质特征是自由和平等，其实质内容和目标是人的生存与发展

C．享有人权的主体是所有的人，不仅包括单个的人，也包括人的结合

D．人权就是“人的权利”，是天赋的，和公民权是一回事

11．下列不属于县市级以上行政机关政务公开内容的是（）。

A．主要领导成员的履历、分工

B．政府以监管为目的对监管对象的调查信息

C．政务公开服务机构的名称、办公地址、办公时间及联系方式

D．在制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等

12．提出联合国安理会扩大决议草案的“四国联盟”包括（）。

A．日本、法国、巴西、印度

B．日本、德国、巴西、印度

C．日本、法国、德国、巴西

D．日本、法国、德国、印度

13．有关海啸，下列说法错误的是（）。

A．只有水下地震这种大地活动可能引起海啸

B．海啸来临时，海水可能会突然先退下去几十米甚至几百米

C．海啸发生时掀起的海浪高度可达几米至几十米不等，形成“水墙”

D．海啸发生时，从海底到海面整个水体在波动，所含的能量惊人

14．工人孙某休假回村，一日主动携带邻居6岁小孩进入村旁林深路险、豺狼出没的山林中狩猎玩。走入山林约5公里的时候，两人失散。孙某继续独自狩猎，之后既不寻找小孩，也没返村告知小孩家人，便径直回县城工作单位。4日后，林中发现被野兽咬伤致死的小孩尸体。孙某的行为属于（）。

A．故意杀人

B．意外事件

C．过失杀人

D．不构成犯罪

15．拖拉机厂电工张某，自恃技术熟练，在检修电路时不按规定操作，造成电路着火，部分设备被烧毁，损失十多万元，张某的行为构成（）。

A．失火罪

B．玩忽职守罪

C．破坏集体生产罪

D．重大责任事故罪

16．某地区高新技术产业开发区办公室主任王某，急于引进外资，对于前来投资的“外商”甲某等人盲目轻信，未认真审查其主体资格、资信状况，就签订引资合作协议，由高新技术产业开发区先期打入对方账户400万元，结果，先期打入的资金被悉数骗走，给国家造成了严重损失，王某的行为已经构成了（）。

A．玩忽职守罪

B．滥用职权罪

C．国家工作人员签订、履行