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幼儿园工作汇报材料（精选多篇）

一、幼儿园基本情况

xx年，三所幼儿园在园幼儿共1000多人，教职工110人，其中幼

儿教师68人（公办教师20人），生均幼儿教师0.07人，所有教师工

资都能足额按时发放。截至xx年10月，公办教师月均工资为2132元，

保育员工资1856元，临时职工工资700元。

二、幼儿园师资队伍基本情况

我园幼儿教师主体为青年，20-29岁50人，30-39岁7人，40-49岁

11人。学历均为高中以上，其中，本科18人，专科23人，中师7人，

高中20人。学前、幼师专业人员达到了50%。公办教师中，幼教高级

8人，幼教一级12人。所有教师健康指数为100%。幼儿园保育员配备

比为1:37，保健医配备比为1:252。

三、幼儿园收费基本情况

我园一直严格按照省级示范园、xx市五星级幼儿园标准办园，严格

执行平发改价（xx）189号《xx县公办幼儿园等级名称变更对应收费

标准的通知》制定的标准（管理费50元/月，保教费70元/月，保健

费10元/月）进行收费。

四、上级部门对幼儿园保育教育工作的指导情况

1.抓师德教育，培养师德高尚的教育队伍。多年来，上级有关部门

高度重视我园教职工的职业道德教育，通过组织学习教育法律法规等

内容，提高了我园教师的思想政治素质和职业道德水平；通过宣传和

弘扬先进模范的事迹，激励我园教师崇教厚德、为人师表、爱岗敬业、

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开拓创新，做幼儿健康成长的引路人。

2.抓能力提升，关注园长教师的成长。教师是现代教育中最活跃的

因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，县

教育局十分重视师资队伍建设。第一，我园园长、教师均参加了各类培

训，如上岗培训、提高培训、专题培训、学历提高培训、新课程培训

等。第二，我园教师参加了省、市、县教育部门组织的保教能手、骨干

教师、学科带头人、教育名师、中级职称和特级教师的评选活动，并为

全县幼儿教师起到了“内强素质，外塑形象”的示范作用。第三，我园

教师每年都要参加县教育局组织的幼儿教师弹、唱、跳、画、折、写、

讲等基本功考核，促进教师专业化发展。

4.全面贯彻《规程》精神，严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长

发育旺盛，抵抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心

健康，卫生部门要求我园严格按照《规程》做好幼儿卫生保健工作。首

先，认真做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每

年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚检三大关。再次，制订了

合理的食品卫生安全制度，科学安排幼儿膳食。最后，严格按消毒常规

做好消毒工作。

五、幼儿园规范办园情况

我园属差额补助单位，人员分为三部分。一部分为全额拨款的教师，

另一部分为差额补助的后勤职工，还有一部分为自收自支的临时职工。

近三年来，我园财政教育拨款分别是99.9万元、110.9万元和

114.3万元，用于在职正式教师以及后勤职工70%的工资和各项社会

保障缴费。事业性收入分别为89.8万元、110.7万元和115万元，用

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于补贴后勤职工30%的工资和临时职工工资，以及日常办公支出和改

善办园条件。

如今，总园的园舍建筑符合国家规定的幼儿园建筑设计要求，集活