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必威体育精装版广东省劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_____________________

第二条：乙方姓名：_______________________

居民身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

家庭住址：_______________________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方的权利和义务自行终止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围。

第五条：乙方的工作内容为：_____________________。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作制：

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但每个工作日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方依法保证乙方的休息和休假。

（二）综合计算工时工作制：乙方的工作时间以完成一定工作任务为限，不受每日工作时间和每周工作时间的限制。甲方应合理确定乙方的劳动量和劳动强度，保证乙方每月至少休息一天。

（三）不定时工作制：甲方根据工作需要，随时安排乙方加班，乙方予以认可。甲方保证乙方的休息和休假权利。

第七条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。因特殊情况不能安排调休或支付加班费的，须经乙方同意。

五、劳动报酬

第八条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方应依据《广东省工资支付条例》向乙方支付劳动报酬，具体标准为：______元/月（不得低于当地最低工资标准）。乙方试用期期间的工资为______元/月。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

第九条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，工资必须于每月______日前发放。发放工资时，甲方须出具工资发放凭证并书面记载支付时间、方式、数额以及代扣、代缴税款、社保费、住房公积金等情况。甲方违反本规定未向乙方支付工资的，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。

第十条：甲方安排乙方加班的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付加班费。具体标准为：______元/小时或______元/天。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。因特殊情况确需缓缴的，须经当地社会保险经办机构同意并签订缓缴协议。甲方未按规定为乙方办理社会保险的，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。

第十二条：甲方应积极为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并符合国家相关规定。甲方对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，并建立健康档案。甲方应教育员工遵守劳动纪律和安全卫生操作规程，避免发生工伤事故和职业病。因甲方原因造成工伤事故的，甲方应承担相应的责任。具体内容可参照《广东省工伤保险条例》执行。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十三条：甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。具体制度包括但不限于：考勤制度、加班制度、休假制度、奖励制度、惩罚制度等。甲方应在规章制度制定后及时告知乙方，并在告知后予以公布。如规章制度存在重大变更或调整的，应及时告知并公示必威体育精装版的规章制度内容。如因规章制度变更导致乙方权益受到影响的，双方应协商解决或调整相关条款内容后重新签订劳动合同。因甲方未履行告知义务而导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。具体内容可参照《广东省企业劳动关系条例》执行。

篇2

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和