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工伤离职赔偿协议书范例5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间因工伤需要离职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就工伤离职赔偿事宜达成如下协议：

一、工伤赔偿

1.甲方已按规定为乙方购买了工伤保险，乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤的，甲方将按照《工伤保险条例》的规定支付乙方工伤保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤，经认定为工伤的，甲方将给予乙方一定的工伤赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的工伤程度、治疗费用、康复费用等因素确定，并在本协议中详细列明。

3.甲方将在乙方离职时一次性支付工伤赔偿金，乙方确认已充分了解并同意甲方的赔偿方案。

二、离职补偿

1.乙方因工伤需要离职，甲方将给予乙方一定的离职补偿。具体补偿金额根据乙方的工资水平、工作年限等因素确定，并在本协议中详细列明。

2.甲方将在乙方离职时一次性支付离职补偿款，乙方确认已充分了解并同意甲方的补偿方案。

三、其他约定

1.乙方在甲方工作期间的其他福利待遇，如年终奖、加班费、带薪年休假等，将根据甲方公司的规定予以结算和支付。

2.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，如办公用品、工具、设备等，需全部归还甲方，如有损坏或遗失，需按甲方规定进行赔偿。

3.乙方在离职后需遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

4.双方同意，本协议中的所有条款均为双方协商一致后达成，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情况。

5.如一方违反本协议的任何条款，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

四、争议解决

1.双方同意，本协议中的所有争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、协议生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________，公司地址：_________，法定代表人：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，住址：_________，联系方式：_________。

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，导致乙方受伤，经治疗后已痊愈。现甲、乙双方自愿达成以下赔偿协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间，于____年____月____日在_________(地点)发生工伤事故，导致乙方受伤。

2.乙方受伤后，甲方及时将乙方送往医院进行治疗，并承担了全部医疗费用。

3.乙方在治疗后已痊愈，但乙方认为其已经不能继续从事原工作，因此提出离职。

二、赔偿内容

1.甲方同意向乙方支付一次性工伤赔偿款人民币________元（大写：_________元整）。该款项包括乙方的工伤赔偿金、离职补偿金以及可能存在的其他赔偿金。

2.甲方应在本协议签订后______日内向乙方支付上述赔偿款。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________银行，账号：_________，户名：_________。

3.乙方收到赔偿款后，应当向甲方出具收据，并确认收到上述赔偿款。

三、协议生效条件

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.乙方在收到赔偿款后，应当遵守国家的法律法规，不得有任何违法违规行为。

2.如果乙方的亲属或代理人代乙方签署本协议，则应当提供乙方的授权委托书，并确认本协议的真实性。

3.甲、乙双方应当共同遵守本协议，如有违约行为，违约方应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议期限

1.本协议自生效之日起有效期为______年。协议期满后，如甲、乙双方未提出异议，则本协议自动续签______年。

2.在协议有效期内，甲、乙双方应当遵守本协议的所有约定。协议期满后，如一方提出