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短期员工聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：_______________。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：___________________。

二、聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以续约。

三、工作时间、劳动报酬及福利待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资。

2.劳动报酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训等。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。此外，乙方还有可能享受其他保险和福利待遇。

五、劳动纪律和必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，不得擅自违反。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

3.如乙方违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行合同发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提交真实的个人证件及相关资料，并保证其在应聘时提供的信息真实有效。如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。

2.乙方在工作过程中应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失造成损坏的，应当赔偿损失。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方从事____________岗位工作。乙方的工作地点为____________。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与地点

甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点：____________。如甲方公司各部门