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7.4小组评估技巧.pptxVIP

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第七章

中观实务:小组工作

四、小组评估技巧

目录

一.小组工作的评估类型

作为研究方法

的小组评估

一.小组工作的评估类型

作为研究方法的小组评估

一.小组工作的评估类型

作为工作方法的小组评估

一.小组工作的评估类型

作为工作方法的小组评估

在进行组前计划评估时,社会工作者需要掌握下列信息:组员是否自愿参加小组;他们参加小组的动机;组员各自的能力;是否能够帮助小组实现目标等。通常在明确了参加小组的服务对象后,社会工作者要通过各种方式,如面谈、电话访谈等,直接与他们建立联系,以便全面了解组员的情况、问题与需求。

一.小组工作的评估类型

作为工作方法的小组评估

在小组需求评估中,必须考虑的因素有:小组整体需求、组员的需求和小组的环境需求。

小组评估开始于小组设计阶段,并贯穿整个小组的过程。

一.小组工作的评估类型

作为工作方法的小组评估

评估内容需要根据小组的目标和进程来决定。

常用收集资料的方法有标准化测量工具(问卷和量表)、自我报告、行为计量表、口头意见回馈、日记和日志、社会工作者的观察记录、小组过程记录、总结记录、书面评估表、组员作业等。

一.小组工作的评估类型

作为工作方法的小组评估

常用的方法有:小组结束后的跟进访谈,组员的自我评估报告、小组目标实现表、小组满意度量表、小组感受卡、小组领导技巧记录表等。

二.小组工作评估的一般流程

编写评估报告

评估后审核

实施评估

各评估要素之间的联系

评估指标体系的建立

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