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师德师风工作包保方案
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3工作原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、组织架构与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.2主要负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.3具体执行人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、包保工作内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1师德师风教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1.1理论学习内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.2实践技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2师德师风考核评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2.1考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2.2考核方式与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3师德师风问题投诉处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3.1投诉渠道与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.3.2投诉处理流程与时限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、工作措施与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2强化宣传教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3完善制度机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.4开展专项检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.5实施激励与惩戒．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
五、监督与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1自我监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2群众监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3行政监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.4社会监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.5定期评估与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.1方案的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.2方案的修订与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.3方案的施行日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
一、总则
目的与依据：为全面加强我单位师德师风建设，提高教师职业道德水平，根据相关教育法律法规及政策规定，结合本单位实际，特制定本师德师风工作包保方案。
适用范围：本方案适用于本单位全体教师以及与教育工作相关的管理人员和工作人员。
定义与原则：
“师德师风”指教师的职业道德
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