员工离职必威体育官网网址协议书(完整版)(39页).docxVIP

员工离职必威体育官网网址协议书

第一部分：必威体育官网网址义务

一、必威体育官网网址信息范围

1.公司的商业秘密，如产品配方、技术方案、生产工艺、市场策略、财务数据等；

2.公司的内部管理信息，如人事档案、薪酬体系、绩效考核等；

3.公司的客户信息，如客户名单、客户需求、客户关系等；

4.公司的供应商信息，如供应商名单、采购价格、供货协议等；

5.公司的其他重要信息，如发展规划、投资计划、战略布局等。

二、必威体育官网网址义务期限

员工离职后，本协议所指的必威体育官网网址义务期限为无限期。即员工在离职后，无论何时何地，均应承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址义务的履行

1.员工在任职期间，应严格遵守公司有关必威体育官网网址的规定，妥善保管必威体育官网网址信息，不得向任何第三方泄露；

2.员工在离职后，应立即销毁或退还所有含有必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等；

3.员工在离职后，如发现他人泄露必威体育官网网址信息，应及时向公司报告；

4.员工在离职后，如因工作需要接触到必威体育官网网址信息，应重新签订必威体育官网网址协议，并继续承担必威体育官网网址义务。

四、违约责任

1.员工违反本协议，泄露必威体育官网网址信息，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.员工违反本协议，泄露必威体育官网网址信息，情节严重的，公司有权依法追究其法律责任；

3.员工违反本协议，泄露必威体育官网网址信息，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。

第二部分：必威体育官网网址信息的使用

一、使用限制

1.员工在任职期间，未经公司书面同意，不得将必威体育官网网址信息用于与公司业务无关的活动；

2.员工在离职后，不得利用必威体育官网网址信息从事与公司竞争的业务，或为与公司竞争的第三方提供服务。

二、使用报告

员工在离职后，如因工作需要使用必威体育官网网址信息，应向公司报告，并说明使用原因、范围、方式等，经公司同意后方可使用。

第三部分：必威体育官网网址信息的保护

一、保护措施

1.公司应采取必要的技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全；

2.员工在任职期间，应妥善保管必威体育官网网址信息，防止泄露、丢失、损毁等；

3.员工在离职后，应继续采取必要措施，保护必威体育官网网址信息的安全。

二、保护责任

1.员工在任职期间，因未采取必要措施导致必威体育官网网址信息泄露、丢失、损毁等，应承担相应的责任；

2.员工在离职后，因未采取必要措施导致必威体育官网网址信息泄露、丢失、损毁等，应承担相应的责任。

第四部分：必威体育官网网址协议的解除

一、解除条件

1.公司和员工协商一致，可以解除本协议；

2.法律法规规定或劳动合同终止，本协议自动解除。

二、解除程序

1.公司和员工协商一致解除本协议的，应签订解除协议；

2.法律法规规定或劳动合同终止，本协议自动解除的，公司和员工应妥善处理必威体育官网网址信息的交接工作。

第五部分：争议解决

一、争议解决方式

1.双方因本协议发生争议的，应协商解决；

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、管辖法院

双方因本协议发生争议的，由公司所在地人民法院管辖。

第六部分：其他

一、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

二、本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第七部分：必威体育官网网址协议的修订

一、修订条件

1.公司根据法律法规的变化或经营管理的需要，可以对本协议进行修订；

2.员工因工作性质或职责的变化，需要调整必威体育官网网址义务范围的，可以提出修订申请。

二、修订程序

1.公司修订本协议的，应提前通知员工，并说明修订原因、内容等；

2.员工提出修订申请的，应向公司提交书面申请，并说明修订原因、内容等；

3.公司和员工协商一致，可以修订本协议，并签订修订协议。

第八部分：必威体育官网网址协议的终止

一、终止条件

1.员工离职后，本协议所指的必威体育官网网址义务期限为无限期，但公司可以书面通知员工终止必威体育官网网址义务；

2.员工违反本协议，情节严重的，公司可以书面通知员工终止必威体育官网网址义务。

二、终止程序

1.公司终止必威体育官网网址义务的，应提前通知员工，并说明终止原因、时间等；

2.员工收到终止通知后，应立即销毁或退还所有含有必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等；

3.员工收到终止通知后，不得再以任何方式使用必威体育官网网址信息。

第九部分：必威体育官网网址协议的补充

一、补充条件

1.公司和员工在履行本协议过程中，如出现新情况、新问题，需要补充协议内容的，可以提出补充申请；

2.法律法规规定或双方协商一致，需要补充协议内容的，可以补充协议。

二、补充程序

1.公司和员工协商一致，可以补充本协议，并签订补充协议；

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十部分：必威体育官网网址协议的效力

一、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本协议的效力不受公司章程、内部规章制度等的影响。

三、本协议的效力不受员工离职、劳动合同终止等的影响。

四、本协议的效力不受法律法规变化的影响，但法律法规另有规定的除外。

第十一部分：必威体育官网网址协议的解释

一、本协议的解释