普通企业聘用合同7篇.docx

普通企业聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职级，确定乙方的工资标准为_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

4.甲方应当为乙方提供符合职业卫生标准的劳动条件。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被吊销营业执照的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应当赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。经过协商一致，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责和要求如下：

（1）负责XXX工作；

（2）协助领导做好XXX工作；

（3）完成领导交办的其他任务。

2.工作地点：甲方公司所在地