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在人力资源和社会保障工作会上的副县

长讲话

同志们：

这次全县人力资源和社会保障工作会议是经县政府决

定召开的一次重要的会议，会议传达了市人力资源和社会保

障工作会议精神，集中学习了《**县进一步规范人事编制管

理实施意见》和《关于规范干部职工档案管理工作的通知》，

回顾总结了XX年全县人力资源和社会保障工作，安排部署

了XX年工作任务，表彰奖励了XX年度人力资源和社会保障

工作先进集体和先进个人，与各乡镇签订了目标责任书，对

“服务拓展年”活动进行了具体安排部署。在此，我代表县

委、县政府向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺!希望受

到表彰的集体和个人再接再厉，继续发扬成绩，进一步推动

我县人力资源和社会保障工作再上新台阶。

刚刚过去的一年，县人劳局在各乡镇及相关部门的全力

配合下，紧紧围绕“优质服务年”这个主题，开拓创新，扎

实工作，以实际行动为县级部门树立了典型。人事管理、劳

动保障、人事人才、信息化建设、制度建设、队伍建设等重

点工作成效显著，年初确定的各项工作任务圆满完成，有力

地维护了全县发展、稳定的大局，人劳部门的凝聚力和亲和

力进一步提升，人劳干部的作风和形象发生了显著变化，受

到了社会各界的普遍好评。先后荣获“军转安置工作先进集

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体”、“年度目标责任制考核优秀单位”、“先进党支部”和“依

法行政先进单位”、“信息化工作先进集体”等。

这些成绩的取得，是人劳局及各乡镇领导班子科学管理、

狠抓落实的结果，更是广大干部职工团结奋进、爱岗敬业、

无私奉献、辛勤工作的结果。在此，我代表县委、县政府向

大家一年来的努力工作，表示衷心的感谢!刚才，刘局长对

今年全县的人事编制和劳动保障工作进行了具体安排部署，

讲得很全面，也很到位，希望大家认真抓好落实。县委、县

政府主要领导对这次会议也十分重视。下面，就认真做好今

年的各项工作，我再强调几点。

一、把握特点，创新思路，在建立新机制上做文章

这几年，随着人事制度改革的不断深化，以市场为导向

的就业机制和社会保障体系基本确立和形成，人力资源和社

会保障事业也进入了一个新的发展阶段，出现了一些新的矛

盾和问题，比如机关事业单位进人还没有形成健全的管理机

制，使得一些机关事业单位超编进人、违规用人，灵活就业

实现再就业的人员稳定性不强，社会保险扩面难度进一步加

大，劳动人事争议纠纷案件逐渐增多等。这些问题直接影响

到全县经济的发展，影响到社会的稳定和谐。治本的途径是

深化改革，建立长效机制。我们要彻底解决这些问题，就必

须坚持科学发展观，从构建社会主义和谐社会的要求出发，

把过去解决紧迫问题的工作重点和工作方法，转变到制度完

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善、机制建设和管理能力的提升上来。认真研究人力资源社

会保障工作转型阶段的新形势、新特点、新任务，掌握新规

律，探索新方法，推进新实践。今年是人力资源社会保障系

统的改革创新年，因此，人劳部门要在完善各项制度、加强

制度建设上大做文章，正确处理当前与长远的辩证关系，努

力消除影响人力资源社会保障事业发展的体制性、机制性障

碍，使各项制度更加完善。同时，根据新阶段的新特点，必

须更加重视加强法制规划、信息网络、监督系统、内部