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在全县工商系统党风廉政建设工作会议上的

讲话

导读：本文是关于在全县工商系统党风廉政建设工作会议上

的讲话，希望能帮助到您！

在全县工商系统党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：县局党委决定召开这次会议，这是继全县工商行政管理

工作会议之后，县局召开的又一次十分重要的会议，足以看出党

风廉政建设工作在整个工商工作中的地位。这次会议的主要任务

是：认真学习贯彻中纪委、省、市纪委全会和十二届县纪委第六

次全体（扩大）会议精神，总结回顾全县工商行政管理系统党风

廉政建设和反腐败工作，研究部署的工作。县纪委、市工商局有

关领导今天亲临会议指导，裴金平局长等会还要就党风廉政建设

工作和“三提”、执法人员评议活动作重要讲话，请大家认真贯彻

执行。根据会议安排，我代表局党委作工作报告。一、党风廉政

建设工作情况，在市局党组和县纪委监察局的正确领导下，全系

统干部职工围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，全系统

党风廉政建设工作取得了新的成效，被县委、县政府评为“双十

佳服务到位”，被县纪委监察局评为“纪检监察工作先进单位”。（一）

反腐倡廉教育形式多样。，按照省市工商局和县纪委的部署，在全

系统广泛开展了以“树优良作风，促科学发展”为主题的的宣传

教育活动，重点进行了党章学习和党纪政纪教育，组织局机关和

中层以上干部以及家属观看了省局录制的《廉政警示录》，充分利

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用正反两方面的典型教育激励党员干部，促进干部自律自警、自

省、自爱。（二）政风行风建设措施得力。一是积极参加县人大、

政协和纪委“三项评议”活动，获得了“县直双十佳服务单位”

的好成绩。二是全面推行了行风监督卡。为规范行政行为，在行

政执法、行政许可、政策咨询、消费者投诉等公务活动时，向行

政相对人和监管服务对象发放“行风监督卡”，主动接受社会各界

和人民群众的监督。三是制定了作风考核办法。按照易考核、便

量化的原则，县局制定了《作风建设考核办法》，围绕作风建设活

动开展、工作作风、思想作风、生活作风和学风等各个方面进行

了细化，制定了科学的考核依据，并得到了很好的执行。（三）述

职述廉活动全面推行。通过开展主要领导述廉述职活动，落实了

领导干部廉洁自律各项规定。全系统先后召开述职述廉大会19次，

6名局党委成员在县局召开的中层干部和机关干部大会上进行了

述职述廉，185名一线执法人员向所在乡镇党委、政府领导、两会

代表委员、服务管理对象述职述廉。同时，将活动向窗口部门延

伸，率先在登记注册、消保维权等服务岗位上推行了“双述”活

动，得到了服务对象的好评。（四）廉政风险点防范管理稳步推进。

按照省市工商局关于廉政风险防范管理工作的要求，通过个人自

查、上下互查、单位核查、领导评查、公示审查等廉政风险点排

查方式，全面查找廉政风险岗位和风险点，共查找廉政风险点46

个，其中一级风险点14个，二级风险点22个，三级风险点10个，

并针对人事管理、财务、基建、采购、行政执法和登记注册等6

个高风险岗位，分别制定了防控措施，从而达到了从源头防范的

目的。（五）廉政文化建设有声有色。把廉政文化建设作为建立教

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育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓，

大力实施廉政文化建设“三进”工程。一是廉政文化进基层。将

廉政文化建设与职能工作、文明创建结合起来，开展了争创文明

单位、文明岗位、文明干部活动，向全体干部发出了“做到‘十

好十无’、争做‘十个表率’倡议书”，形成了人人争优、事事争

先的可喜局面。二是廉政文化进家庭。将“家属助廉”活动作为

廉政文化建设的延伸内容，组织中层以上干部家属参加家属助廉

会，邀请县纪委、县妇联领导参加，与干部家属签订《廉政家庭

承诺书》，发送《致全局干部家属的公开信》，鼓励家属争当“廉

内助”，常吹“廉洁风”，当好配偶八小时之外的“监督员”和“守

门员”，得到了家属们的一致支持。三是廉政文化进机关。在机关

大楼张贴廉政警言警语，发放领导干部桌面警示牌和廉政小手册，

极大地提高了廉政文化的感召力和亲和力，展