在中小企业培训班上的讲话【5篇】 .pdf

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在中小企业培训班上的讲话【5篇】

在中小企业培训班上的讲话(篇1)

各位青年后备干部:

大家早上好!

今天很高兴,受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班

的开班仪式,并为我们的青年后备干部提一些要求和希望,我们

公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了,现在公司中很

多中层干部都是从这些培训班中选拔的,公司领导一向非常重视

对于青年干部的培养,也对青年后备干部给予了很大的希望。公

司这些年发生了一系列可喜变化,主要得益于公司领导班子始终

拥有正确而坚定的目标,我们始终把加快企业发展作为第一要务,

千方百计谋发展,从而实现企业规模的迅速壮大,而企业的迅速

发展,与在座的各位有着密切的联系,企业的未来发展,需要各

位的努力与奋斗。

今明两天,我们举办这个青年后备干部培训班,希望大家能

够与讲课老师共同完成好我们的课程,让自己在培训中有所收获,

也让大家能够更好更快地成长,早日能够独立担当起一面。包括

员工的成长,既包括业务上的成长,也包括综合素质的提高,更

包括心灵的成长。这次的培训,一方面是对企业发展的新环境、

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新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介

绍;另一方面,我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综

合能力,综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等,

希望大家认真学习、思考和感悟。

作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训,希

望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长,

少走弯路。员工的每一个进步,我们公司的管理层都为之高兴,

因为这样的成长对公司的发展有正面的作用,我希望你们的成长

与企业的发展更好地结合,形成一个共同成长的局面。

借此机会,我再强调几点:

1、思想上:认同企业文化,建立共同理念

我们企业一直有等理念,当我们认同企业的价值观、企业的

文化、企业的发展理念,那么我们与公司的融合就会很迅速;与

部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员

工一个共同的方向标、共同的信念,在这个前提下,我们充分沟

通、彼此信任、共同为这个企业出力,再加上共同的工作机制、

共同的绩效目标,最终我们一定能收获成功。

2、学习上:加强学习实践,建学习型组织

培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享的

知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学习的

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结果。纵观现代发展,企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞

争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,

打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企

业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。

一个组织只有通过不断学习,拓展与外界信息交流的深度和

广度,创造出适合于市场的理念与产品,才能立于不败之地。这

个世界时刻都在变化,我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中,各种

新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现,如果仅凭我们以

前工作上的老方法、老经验,显然是不够的,我们还必须加强学

习,持续给自己充电,给组织、团队充电,不断适应新形势、新变

化给我们带来的新要求。

3、行动上:精简高效执行,行动创造财富

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能

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