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浙江省高校毕业生就业见习管理暂行办法

第一章总则

第一条为了提高高校毕业生实践能力、就业能力和创新能力，完善人才

培养机制促进毕业生就业，根据《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业

的意见》（浙政发〔2015〕21号）精神，制定本办法。

第二条本办法所称就业见习，是指毕业1年内的未就业高校毕业生根据

本人意愿，到高校毕业生就业见习基地（以下简称见习基地）进行一定期限的

实践训练，提升就业能力的就业准备活动。见习期间，见习基地与进入见习基

地的高校毕业生（以下简称见习人员）签订就业见习协议书，不建立劳动关系。

第三条本办法所称见习基地，是指依托有关单位建立的，经县级以上人

力资源社会保障部门会同财政部门审核认定，为离校未就业高校毕业生提供实

践训练岗位的场所。

第四条高校毕业生就业见习工作的开展要严格遵守有关法律法规，见习

基地与见习人员实行双向选择。

第二章管理机构与职责

第五条省级人力资源社会保障部门统筹管理全省高校毕业生就业见习工

作。主要职责为：

（一）负责全省就业见习工作的总体规划、政策制定、协调指导和监督管

理；

（二）负责省级高校毕业生就业见习示范基地（以下简称省级见习示范基

地）的认定、考核、监督检查；

（三）负责全省就业见习信息系统的完善和运行维护；

（四）其他有关工作。

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第六条各市人力资源社会保障部门根据省级要求，做好辖区内就业见习

工作，主要职责为：

（一）负责做好辖区内就业见习工作的总体规划、政策制定、协调指导和

监督管理；

（二）负责辖区内见习基地的设立申报和资格审核工作；

（三）负责做好辖区内见习岗位审核公布、见习报名人员资格审核等工作；

（四）负责做好辖区内见习基地相关补贴的申报、审核和拨付工作；

（五）做好见习人员的跟踪服务和见习期满未留用见习人员的后续服务工

作；

（六）省级交办的其他有关工作。

第七条财政部门要配合本级人力资源社会保障部门做好就业见习相关工

作，合理安排所需资金。

第八条见习基地承担就业见习的具体工作，主要职责是：

（一）负责发布本单位适合高校毕业生的见习岗位，并接受人力资源社会

保障部门的审核、监督;

（二）负责按照见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导

老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施；

（三）按规定为见习人员发放基本生活补助，办理人身意外伤害保险等综

合商业保险或其他保险；

（四）负责对见习人员进行考核，出具见习考核意见；

（五）吸纳或推荐见习人员就业。

第三章见习基地设立与调整

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第九条见习基地实行属地管理。各地要结合当地经济社会发展情况，根

据有关规定和高校毕业生就业见习工作的需要，统筹规划见习基地的设立与调

整。

第十条拟设立见习基地的单位应向所在地人力资源社会保障部门提出申

请。申请设立见习基地应符合以下条件：

（一）具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校