网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024电子版劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【地址】

联系电话:【电话】

联系人:【联系人】

乙方(劳动者):【全称】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【住址】

联系电话:【电话】

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经协商,特订立本劳动合同,以共同遵守。

第一条工作内容

1.1甲方应根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应工作。

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为【工资标准】,每月支付一次。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内,经双方协商一致,可以解除本合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

7.3本合同期满,双方未续签的,自动终止。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

第十条合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:【日期】

注意事项及解决办法:

1.确保合同内容真实、完整、准确。双方应如实提供相关信息,不得有虚假陈述。

解决办法:双方应认真核实合同内容,确保信息真实有效。如有疑问,可寻求专业法律人士协助。

2.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法:双方应遵循合同约定,如一方违约,另一方有权依法要求违约方承担违约责任。

3.合同中的空白部分应由双方共同填写,确保填写内容清晰、完整。

解决办法:双方在填写空白部分时,应注意字迹清晰,内容准确。如有争议,可协商解决或寻求专业法律人士协助。

4.双方应妥善保管合同副本,如有损坏或遗失,应及时通知对方。

解决办法:双方应确保合同副本的安全,如发生损坏或遗失,应及时告知对方,并共同协商解决。

5.合同履行过程中,如遇不可抗力等因素导致无法履行合同,双方应协商解决。

解决办法:双方应共同评估不可抗力因素对合同履行造成的影响,并协商制定合理的解决方案。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指提供就业机会,并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动,并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限:指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作时间和休息休假:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事劳动的时间和休息休假的时间。

6.劳动报酬:指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴、补帖等。

7.劳动保护:指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.争议解决:指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

10.不可抗力:指合同履行过程中,无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

应用场合:

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。

3.作为劳动争议解决的依据。

补充条款:

1.试用期规定:双方可以在合同中约定试用期,试用期的长度、工资待遇等应在补充条款中明确。

2.培训:如用人单位安排乙方参加培训,应明确培训期间的工资待遇、培训结束后的工作安排等。

3.必威体育官网网址协议:双方可以签订必威体育官网网址协议,明确必威体育官网网址内容

文档评论(0)

137****6739 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档