劳动合同解除协议书8篇.docxVIP

劳动合同解除协议书8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地：（注册地址）

联系方式：（联系方式）

乙方：（员工全称）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因（原因），经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，并达成以下协议以解决相关事宜。本协议旨在明确劳动合同解除的条款，确保双方的权益得到合理保护。

二、解除原因及责任承担

双方同意，劳动合同解除原因为（原因）。对于劳动合同解除后的责任承担，双方约定如下：

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。

2.乙方应当按照公司规定办理离职手续，归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

3.对于因乙方原因导致的损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。对于甲方因乙方在职期间造成的损失或其他未清偿的债务，乙方应当负责清偿。具体金额双方协商确定后支付。

4.甲乙双方确认在劳动合同解除后，互不追究对方的违约责任。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

双方同意，在劳动合同解除后，乙方仍应履行以下义务：

1.乙方应当对在职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露给第三方。

2.在劳动合同解除后的竞业限制期限内（一般为离职后一定时期），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

四、经济补偿与补偿方式

甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。补偿金额、支付方式及期限等细节由双方协商确定。具体为：甲方于本协议签署后XX日内向乙方支付经济补偿金人民币XX元。

五、劳动争议解决方式

本协议签署后，双方应遵守协议内容。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项约定

双方对于其他未尽事宜可另行协商约定。如有需要，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，现因____________________________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议如下：

一、协议目的

双方为了友好地解除劳动合同关系，避免因解除劳动合同而引起的任何争议，经协商一致，签订本协议。

二、解除劳动合同的时间

劳动合同自本协议签订之日起正式解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应当按照法律规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。

2.乙方应当完成工作和交接事项，确保公司业务的正常进行。

3.甲乙双方应当共同确保解除劳动关系过程中的必威体育官网网址性，不得泄露公司的商业秘密。

4.乙方应当遵守离职后的竞业限制和必威体育官网网址义务，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。

四、解除合同的补偿和赔偿

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。

2.若因乙方违反劳动合同或法律规定导致劳动合同解除，乙方应当承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、离职证明和手续办理

1.甲方应当在乙方办理完离职手续后，为乙方提供离职证明。

2.乙方应当在离职前办理完毕工作交接、物品归还、欠款支付等手续。

六、争议解决

若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议条款的修改、补充，均应当以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

八、附则

本协议在甲乙双方充分理解并自愿