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办公室收发文工作总结

Preparedon24November2020

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篇一：收发文工作总结范文

收发文工作总结范文

眨眼一年就又要过去了，回首这一年来的工作，有成绩也有不足。一年来，在办公室x主

任、x主任的领导下，在全体办公室人员的共同协作下，顺利地完成了办公室的各项工作任

务，现总结回顾，主要是：

一、工作态度积极认真，工作方法积极主动，工作质量快速高效

办公室日常工作很杂，打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参

观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关

人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作但无论是日常的勤杂事务工作，还是协助办公

室其他员工，我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑，从办公室自

身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都能快速完成，从不计较个人得失，以一颗感

恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。

二、文字处理工作及时

我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工作，回顾一年来，给x总的材料主

要完成了元月份的述职述廉报告，2月份国资委的述职报告，4月份董事会的总经理工作报告

及三个季度的经济运行分析会材料；平时完成了种种申报材料：“三五人才”、“政协委员推

荐”、“科协”材料，“学习xx大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发

言稿；办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书

记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、

工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上

的发言材料。一年来，材料并不是很多，但涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材料

都完成了，但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外，其它材料真的有点对不起领

导。一年来存在的问题：

1、文字材料内容缺乏深度、宽度

作品必须有素材，有了素材必须有作者深刻的观点，文字材料堆砌了事实，但没有透视力，这

一点主要是缺乏自我观察力，没有经常性深入生产一线，对生产活动中的闪光点、亮点和存在

的问题缺乏了解，多次大型活动没有机会参与，缺少了自己观察的视角，写出的材料有点闭门

造车的感觉。这一点要和领导沟通，希望能给自己创造一些参与学习的机会，尽快提高自己，

正如x董批评的，你再不深入一线，就不是写材料而是“做材料”，这点希望x主任能多考

虑。

2、勤务事多，练笔时间相对少

办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比较多，小x、小x外出活动多，为了

工作正常开展，我的所有材料只有每天晚上回家写，这样就一直留守办公室，帮助小x、小x

处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练笔时间少的矛盾了，因为办公室没有电

脑，我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。

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3、知识面窄，自身素质有待提高

我喜欢文字，但一直偏向于感性的东西，理性的东西少一点，对政治的敏感性不强，涉猎知

识的层面就比较窄，写出的材料就缺乏力度了，以后要多读、多看、多听、多写，用心、用

耳、用脑、用笔去感受，努力提高自己的文学素养，向其他同事多学习、多借鉴，写出有力

度、有内涵的材料，给领导一份满意的回报。

展望新的一年，我豪情满怀，在办公室主任的悉心指导下，在其他同事的热心帮助下，我