含山县经济开发区劳务派遣合同6篇.docx

含山县经济开发区劳务派遣合同6篇

篇1

乙方（用工单位）：含山县经济开发区企业有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的合同终止条件出现时止。合同期满前，双方应提前协商是否续签。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方需求，派遣XX名劳务派遣人员到乙方从事XX岗位工作。具体岗位及人数如下：

1.XX岗位，共XX人；

2.XX岗位，共XX人；

3.XX岗位，共XX人。

三、工作时间和休息休假

乙方保证劳务派遣人员每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时，具体工作时间和休息休假按照乙方规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月向甲方支付劳务费，具体金额为每人每月XX元，共计XX元。甲方在收到劳务费后，应及时向劳务派遣人员支付工资。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费，甲方应在收到劳务费后的第三个工作日内向劳务派遣人员支付工资。

3.乙方支付的劳务费应包含社会保险费用，甲方应按规定为劳务派遣人员缴纳社会保险。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。

2.乙方应向甲方支付社会保险补贴费用，具体金额为每人每月XX元，共计XX元。甲方在收到社会保险补贴费用后，应及时向劳务派遣人员支付社会保险补贴。

3.乙方支付的劳务费应包含加班费用，甲方应按规定为劳务派遣人员支付加班费。具体加班费标准为：平时加班费为每人每小时XX元，节假日加班费为每人每小时XX元。

4.乙方支付的劳务费应包含其他福利待遇，如高温津贴、过节费等。具体福利待遇及标准由双方协商确定。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的XX%。同时，违约方应承担因违约行为所造成的全部损失。

2.甲方或乙方违反本合同约定，导致劳务派遣人员合法权益受到损害的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额以劳务派遣人员的实际损失为准。

3.甲方或乙方违反本合同约定，导致另一方无法继续履行合同的，违约方应承担违约责任和赔偿责任。具体违约行为和赔偿责任由双方协商确定。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同期满后自行失效。

3.双方应严格遵守本合同约定，不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

4.双方应妥善保管本合同及相关资料，确保合同的完整性和安全性。如有丢失或损坏，应及时采取措施进行补救。

5.双方应积极配合相关部门进行监督检查工作，确保合同的履行情况符合法律法规要求。如有违规行为，应及时进行纠正并承担相应的法律责任。

篇2

乙方（用工单位）：含山县经济开发区企业有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为年。

二、派遣人员

1.甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事工作。乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等要求。

2.甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和教育，确保其具备必要的技能和素质。

3.乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对派遣人员实施任何形式的歧视或虐待。

三、劳动条件及保障

1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，确保派遣人员的安全与健康。

2.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.乙方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保派遣人员遵守规章制度和操作规程。

四、工资待遇及支付

1.乙方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月足额支付派遣人员的工资报酬。工资报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应按规定为派遣人