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在2023年人才工作会议上的讲话提纲

尊敬的各位嘉宾，各位代表：

大家好！

今天我们召开这次人才工作会议，就是要进一步加强人才工作，

促进人才培养和发展，为我国的经济社会发展提供强有力的人

才支撑。我们要从以下几个方面开展工作。

一、加强人才培养

经过多年的努力，我国人才培养取得了不少的进步，但与国际

先进水平相比，还存在一定差距，人才结构还有待优化。因此，

我们要以创新为主线，加大对高端人才的培养力度，为经济社

会的创新发展提供有力的人才支撑。同时，我们也需要加强对

基础人才的培养，注重素质教育和终身教育，促进人才复合型、

综合素质强的培养。

二、推进人才引进

我国正在进行的改革开放和现代化建设，需要大量的高端和创

新型人才。因此，我们应该注重引进境内外优秀人才，进一步

完善引进政策和制度，提高对引进人才的待遇和支持，使得更

多的优秀人才来到中国发展。

三、促进人才流动

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人才的流动是促进经济社会发展的关键。我们应该秉承“人尽

其才”的理念，推动人才流动，为企业和地区间的合作提供坚

实的人才保障。同时，加强人才评价的标准，鼓励优秀人才流

动，让人才流动成为更自由、更公平、更有激励的过程。

四、优化人才结构

目前我国人口老龄化和劳动力供给矛盾较为显著，需要进一步

优化人才结构，加强对劳动力库存的管理和调控。同时，加强

对经济发展趋势和角色变化的研究，培养更多的“新型职业人

才”，为我国经济社会发展的转型升级提供有力的人才支持。

五、创新人才评价机制

我国人才评价机制仍然存在着一些不足，如纯粹以学历、学术

成果和工作经验作为人才评价标准，缺乏多项维度的评价和激

励。因此，我们将加强人才评价机制的创新，实现从“单面性”

到“多面性”的升级，从而让人才更好地发挥自己的潜力。

总之，青年人才是祖国的未来和希望，我们必须加强人才工作，

认真研究和制定政策，不断完善机制，为广大青年人才提供更

好的发展环境和更好的奋斗平台。相信在我们共同努力下，我

国的人才事业必将大有可为！在2023年的人才工作会议上，

发言人强调了加强人才培养、推进人才引进、促进人才流动、

优化人才结构和创新人才评价机制等几个方面的重要性。他认

为，以创新为主线，加大对高端人才的培养，为经济社会的创

新发展提供有力的人才支撑。同时，也需要加强对基础人才的

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培养，注重素质教育和终身教育，促进人才复合型、综合素质

强的培养。为此，要进一步完善引进政策和制度，提高对引进

人才的待遇和支持，并推动人才流动和优化人才结构，让人才

流动成为更自由、更公平、更有激励的过程。此外，我们也需

要创新人才评价机制，实现从“单面性”到“多面性”的升级，让

人才更好地发挥自己的潜力。最终，强调青年人才是祖国的未

来和希望，必须加强人才工作，为广大青年人才提供更好的发

展环境和更好的奋斗平台。相信在我们共同努力下，我国的人

才事业必将蓬勃发展，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

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