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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条劳务报酬

2.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为每月人民币__________元。

2.2乙方同意，如因工作原因导致加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊工作需要，乙方应服从甲方的安排。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满前，甲乙双方如同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第六条解除和终止合同

6.1双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。

6.2乙方同意，在合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或意外伤害不能从事原工作，且在规定医疗期满后不能恢复原工作；

（3）乙方因个人原因提出辞职。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.确保合同双方的合法权益：在签订合要确保甲乙双方的权益得到充分保障，避免合同内容出现不公平、不合理的条款。

2.明确工作内容和职责：合同中应明确乙方的具体工作内容、职责和要求，以避免日后因工作职责不明确而产生的纠纷。

3.合法制定劳务报酬：确保劳务报酬的制定符合国家法律法规，避免低于最低工资标准或延迟支付工资等问题。

4.遵守工作时间规定：确保乙方的工作时间符合国家法定工作时间，避免过度加班等问题。

5.缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方在遇到疾病、意外等情况时得到相应保障。

6.合同解除和终止：在合同解除和终止时，要遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。

7.必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，避免泄露可能导致经济损失。

解决办法：

1.若合同内容存在不公平、不合理条款，双方可进行协商修改，直至达成一致。

2.若工作内容和职责不明确，可通过补充协议的方式进行明确。

3.若劳务报酬低于最低工资标准或延迟支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.若工作时间违反国家规定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

6.在合同解除和终止时，若甲方违法解除或终止合同，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

7.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他合法资质，招聘劳动者提供劳动场所，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。

3.劳务报酬：指劳动者为实现劳动成果，按约定向用人单位支付的报酬。

4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间，包括标准工作时间、加班时间等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保险制度。

6.必威体育官网网址义务：指在劳动合同期限内及合同终止后，劳动者对用人单位的商业秘密和机