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必威体育精装版离职协议书范本8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出辞职，为明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，双方经友好协商，达成以下离职协议：

一、离职日期

员工自本协议签署之日起，正式离职。在此日期前，员工必须完成所有待交接的工作，并保证公司财产的安全和完整。离职日期一经确定，不得随意更改。

二、薪资结算

员工在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定进行结算。员工需在离职前完成相关手续，以便公司及时支付劳动报酬。员工确认在离职前的所有劳动报酬均已结算完毕。

三、必威体育官网网址义务

员工承诺在离职后仍然保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于技术秘密、客户信息、商业计划等。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露公司的商业秘密和机密信息。

四、竞业限制

员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得从事与公司业务相竞争的活动，或者在与公司业务相竞争的其他公司任职。在此期间，公司可考虑给予员工一定的补偿。

五、归还财产

员工在离职前必须归还公司所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、文件、钥匙等。员工承诺在离职后不再使用公司的财产，并保证公司的财产安全和完整。

六、法律责任

双方应严格遵守本协议的约定，如因任何一方违反协议约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。员工违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应当按照公司规定承担违约责任。

七、争议解决

如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工因个人原因提出离职，为明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、离职日期

员工自本协议签订之日起，于指定日期正式离职。离职前，员工必须完成所有工作交接和财务结算。公司将于离职日期后停止向员工支付工资和提供其他福利待遇。

二、离职原因及补偿

员工因个人原因提出离职，公司根据实际情况决定是否给予补偿。如有补偿，补偿方式及金额将在双方协商后确定，并作为本协议的附件。除此之外，公司无需对员工进行任何形式的补偿。

三、必威体育官网网址义务

员工在离职后仍需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。员工不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得使用上述必威体育官网网址信息从事任何与公司业务相竞争的活动。此项必威体育官网网址义务永久有效。

四、知识产权归属

员工在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）均归属于公司所有。员工在离职后不得以任何形式侵犯公司的知识产权。若因此引起纠纷，公司将有权追究员工的法律责任。

五、竞业限制

员工在离职后一定期限内（具体期限根据员工岗位和公司实际情况确定），不得从事与公司业务相竞争的活动。若员工违反此项约定，公司有权追究员工的法律责任。同时，公司在此期限内不得招聘该员工从事与公司业务相竞争的活动。

六、工作交接和财务结算

员工在离职前必须完成所有工作交接和财务结算。包括但不限于完成工作交接报告、归还公司财物、结清公司借款等。如因员工原因未能完成交接和结算，公司将有权追究员工的法律责任。

七、法律责任

本协议一经签订，双方应严格遵守。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的