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公司员离职协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方在离职申请中明确表示，离职后不会泄露甲方任何商业秘密或损害甲方利益。

二、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。乙方应在离职日期前完成以下工作：

1.交接工作：乙方需将其负责的工作内容、进度、相关材料等交接给甲方指定的人员。

2.工资结算：乙方需在离职日期前与甲方财务部门进行工资结算，确保工资已全部结清。

3.物品归还：乙方需将其在甲方公司领取的物品、工具等归还给甲方。

三、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方利益。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.乙方离职后，不得在甲方公司内进行任何形式的招聘活动。

2.乙方离职后，如需甲方公司提供离职证明，需提前向甲方申请。

3.乙方离职后，如有任何疑问或需要帮助，可向甲方相关部门进行咨询。

五、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任。

2.甲方如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的解释权归甲方所有。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方离职后，本协议继续生效，直至双方约定的事项全部完成或发生其他导致协议终止的情况。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.乙方应在离职日期前与甲方签订本协议，否则视为自动放弃离职申请。本协议自签订之日起生效。如有任何疑问或需要帮助，可向甲方相关部门进行咨询。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下离职协议：

一、离职日期

乙方在甲方公司的离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成工作交接，并确保所有工作顺利进行。

二、离职原因

乙方离职原因为：_________。乙方保证离职原因真实有效，并对此承担法律责任。

三、离职待遇

1.乙方在甲方公司的工资待遇截至离职日期；

2.乙方在甲方公司的社会保险缴纳截至离职日期；

3.乙方在甲方公司的住房公积金缴纳截至离职日期；

4.乙方在甲方公司的其他福利待遇截至离职日期。

四、离职补偿

甲方同意向乙方支付以下补偿：

1.乙方在甲方公司的未休年假补偿金为：_________元；

2.乙方在甲方公司的其他补偿金为：_________元。

五、离职协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、其他约定

1.乙方保证在离职后遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不泄露甲方公司的商业机密和其他重要信息；

2.乙方保证在离职后不使用甲方公司的商标、标志、专利等知识产权；

3.乙方保证在离职后遵守甲方公司的竞业禁止规定，不从事与甲方公司相同或相似的业务；

4.乙方保证在离职后返还所有属于甲方公司的财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

七、违约责任

1.甲乙双方在协议履行过程中如有违约行为，违约方应支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的实际损失；

2.乙方如违反本协议第六条的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、争议解决

1.甲乙双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、补充条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充的条款与本协议具有同等法律效力；

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应向甲方咨询。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________（签字）

日期：_________年_________月______