学校自主择业合同5篇.docx

学校自主择业合同5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（学生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本学校自主择业合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据自身需求，委托乙方从事以下工作：_________。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成规定的工作内容。

3.甲方应明确告知乙方工作地点，乙方应在指定的地点进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应根据乙方的劳动成果和贡献，给予乙方合理的劳动报酬。具体报酬标准由双方协商确定。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定并执行符合法律法规的规章制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX学校

乙方（求职者）：XXX

鉴于乙方希望自主择业，甲方作为用人单位，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应提供必要的就业指导和咨询，帮助乙方了解市场需求和就业形势，提高其就业竞争力。

2.甲方应积极推荐乙方参与各类招聘活动，为其提供充分的就业机会。

3.甲方应协助乙方制定职业规划，并提供必要的职业培训和发展机会。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得收取任何不合理的费用或押金。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应积极配合甲方的就业指导，认真完成各项就业准备工作。

2.乙方应按时参加各类招聘活动，并认真展示自己的才能和素质。

3.乙方应珍惜甲方提供的职业培训和发展机会，努力提升自己的职业能力。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或违反劳动纪律。

二、合同的具体内容

（一）就业推荐

1.甲方应定期组织招聘活动，推荐乙方参与，并提供必要的面试指导和支持。

2.甲方应协助乙方准备简历和面试材料，确保其真实、准确、完整。

3.甲方应提供面试机会，确保乙方能够充分展示自己的才能和素质。

（二）职业培训

1.甲方应根据乙方的职业规划，提供必要的职业培训和发展机会。

2.甲方应制定培训计划，明确培训目标、内容和方式，并确保培训质量。

3.乙方应按时参加培训活动，并认真完成各项培训任务。

（三）权益保障

1.甲方不得收取任何不合理的费用或押金，确保乙方的合法权益。

2.甲方应建立健全的用工制度，保障乙方的劳动安全和健康。

3.乙方在劳动过程中如遇到合法权益受到侵害，应及时向甲方反映，甲方应积极协助乙方维护权益。

三、合同的变更和解除

（一）合同的变更

1.双方协商一致，可以书面形式变更合同的内容。

2.因政策调整、市场变化等不可抗力因素导致合同无法继续履行