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职业生涯人物访谈5篇

从职业着装、行为规范、言行谈吐再到商务礼仪，职场的专

业性不仅限于工作能力，更体现在对于细节的处理。下面是由小

编为大家整理的职业生涯人物访谈5篇，仅供参考，欢迎大家阅

读。

职业生涯人物访谈5篇【一】

姓名：

学号：20x

日期：

生涯人物访谈报告

访谈时间：20xx.3.9

访谈形式：

访谈人：

被访谈人：

一、被访谈人简介：

1、被采访人李先生处于汽车行业，现任于北汽福田汽车研究

院

前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭，

汽车的各类服务也不断需要完善，因此，汽车专业就业前景逐渐

明媚。汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个

专门服务于这个行业的专业系，是一个非常大的概念，汽车专业

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就业前景非常广阔，主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评

估，汽车检测与维修，汽车商务管理等学科，基本是围绕汽车行

业研发，制造，销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范

畴，这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。

2、被采访人工作类型及其主要内容：汽车设计、制造业、

研究汽车新产品设计。工作地点：x市xx平区xx车研究院。工

作时间：每工作日

3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以

上高级工程师所需技能：对整车的熟悉和了解技能的熟练以及

创新能力

4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁车间敞

亮有秩序

福利薪酬：底薪6000/月，具体薪酬视研究成果、专利发明、

文章发表状况而定。享年终奖金、五险一金、年费体检过节补

贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感

受：一是福田集聚了众多优秀的人才，其中不乏世界级的大师。

有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家，从中也可以

看出xx车行业内的影响和共享。除了本土的专家，福田还引进国

外人才，都是具有丰富开发经验的工程师。另外工程师有十分健

全的团队，从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的

配置，使得人才资源得以持续的继承和发展。二是xx多年的发

展，积累了丰富的技术资源和经验数据库，这也是它技术实力的

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体现和象征。就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力

和贡献，形成了发动机控制系统的开发平台，基于这些平台使得

其他相关的开发和研究得以顺利进行。xx作方式也具特色，自由

而高效，这也是他们生活态度和工作习惯的体现。从工作时间上

来说，具有很多的灵活性。但是灵活的工作时间并不意味着无序

与无效的工作状态，部门在项目的管理上非常严格，员工每天的

工作内容都是以小时为单位上报给管理机构用于项目的管理和进

程控制。对于项目的组织，福田也有较灵活的机制。一般来说，

汽车相关的项目往往需要跨学科跨部门，需要不同背景的支持和

合作。所以不同部门的工程师经常参与其他部门的项目，表现在

工作上以项目为主导，在行政管理上以部门为