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热门长期聘用合同样本8篇

篇1

长期聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同有效期为XX年，自签订之日起生效。

1.2合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体职位]一职。

2.2乙方需完成甲方安排的工作任务，包括但不限于：[具体工作内容]。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，可能涉及加班和倒班。

3.2乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、报酬和福利

4.1甲方按照乙方的岗位和实际工作量支付报酬，具体工资标准参照甲方内部规定执行。

4.2甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于：[具体福利]。

4.3乙方如对工资和福利有异议，应通过正当途径向甲方提出。

五、必威体育官网网址义务

5.1乙方应对甲方的商业机密、技术机密和客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，或用于与履行职责无关的其他用途。

5.3如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者连续旷工超过XX日的；

（3）虚报、瞒报个人信息的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全条件的；

（3）未按照约定缴纳社会保险费的；

（4）损害乙方合法权益的。

6.4双方在合同期内应相互信任、尊重，如因一方原因导致合同无法履行，应提前通知对方并协商解决。

七、其他事项

7.1双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自[合同生效日期]起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体工作时间]小时，每周工作[具体周工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方决定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体工资标准]元/月。甲方可根据经营情况和乙方的表现调整工资标准。

2.甲方每月[具体发薪日期]前向乙方支付上月工资。工资以货币形式直接支付给乙方本人。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资标准]元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可提高乙方的工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方决定。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可提高乙方的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可提高乙方