酒店劳动合同正式版7篇.docx

酒店劳动合同正式版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在酒店从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待等。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即XXXX路XXXX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作时间，具体工作时间按甲方酒店的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期工资为人民币XXXX元。工资发放时间每月XX日。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

5.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.乙方在解除合同前，应提前XX日向甲方提交书面辞职报告。双方协商一致后，方可解除合同。

5.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项，经协商一致后，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，担任_________职务。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间_________小时，每周工作_________小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定相应的工资分配方案。乙方的工资待遇按照甲方依据依法制定的劳动报酬分配制度执行。

第六条：甲方承诺每月_________日为发薪日，按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担的部分由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳