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行政个人转正总结范文（10篇）

行政个人转正总结范文1

我于_月_日入职至今将满_个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌

而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我得以转

正。工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职_个月

来的工作，做出如下总结。

一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排

新入职员工进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤

管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新

的绩效方案目前正在规划中。

4、招聘

(1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用

的招聘渠道只有__网及__网，为招到合适人才，我积极拓展招

聘渠道，注册了__网，__网综合评审决定增加需付费的__网和

免费的__网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简

历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合

适的简历并及时收集。

(2)规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业

__，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，

针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面

试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引

人才，我积极采取各种措施，包括运用企业__空间进行公司简

介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，

公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自

离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘

建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站

运营专员)缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。

5、员工关系处理

(1)_月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理

流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关

怀。

(2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意

向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关

注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，及时

了解离职原因并进行人文关怀。

(3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知

识。

(4)与各部门人员良好沟通，处理临时事务。

二、行政方面

由于公司新搬来，各方面工作的及地址等等都已改变，新办公

室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为

此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳

时间及缴纳方式并执行缴纳任务。

2.在新的办公环境出现问题(座机打不了字，空调用不了，打

印机打不了字，个人电脑运行太慢等)时及时购买办公用品。).

3.及时记录周会和月会的会议纪要并发给与会者。

4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水。

2.整理账单，及时填写相关表格。平时注意及时整理账单，

以便整体做账时便于记录。

四、客服工作

1、了解客服工作内容，及时登录__和__回答问题。

2.为了方便快捷的处理客户询问，主动编辑快速回复。

3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据

的下载上传及发送。

4.学习如何处理订单，主动打包书籍，让快递员及时上门取

书。

以上是我这两个月工作和想法的总结。我将一如既往地投入

工作，以认真、努力、务实的态度鞭策自己，以饱满的热情投

入工作。尽最大努力完成领导交给我的各项任务。

行政个人转正总结范文2

弹指一挥间，我的工作试用期已接近尾声。通过这两个月的学

习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解物

业公司的重要工作内容与职责，对物业公司的工作有了一个具

体的了解。在即将过去的两个月时间里，在公司领导的关心和

指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应

了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

1.严格遵守公司的规章制度，认真学习业务知识，履行岗位

职责，服从领导安排。作为公司的新员工，我了解公司全新的

经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。

2.主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，主动、虚心向领导、

同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工

作方法，顺利完成领导安排的各项工作。

3.做好前台门面，整理桌面文件，定期擦拭玻璃桌面，保持

前台整洁美观。

4.做好日常快递收发工作，签收快递后迅速送达并做好登记。

5.做好电话接听工作，拒绝推广骚