2024年国营企业劳动合同范文5篇.docxVIP

2024年国营企业劳动合同范文5篇

篇1

#劳动合同书

甲方（用人单位）：____有限公司

地址：______

法定代表人（主要负责人）：______

乙方（劳动者）：______

性别：______

民族：______

出生日期：______年______月______日

居民身份证号码：______

户口所在地址：______

现居住地址：______

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方的工作需要，在______岗位工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。具体数额以甲方决定为准。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。具体发放日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。如因甲方违反规定造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业指令。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以当地规定为准。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。如因甲方原因导致乙方无法享受相应待遇，甲方应承担相应责任。

3.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体内容和标准以甲方决定为准。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密和必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体年限和范围以甲方决定为准。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期间可能遭受的损失。具体数额和支付方式以甲方决定为准。

八、合同变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后应签订书面协议，明确变更内容并签字盖章。如一方不同意变更，则本合同继续履行原条款内容不变。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；等。具体情形以甲方规定为准。若甲方违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。具体情形以法律规定为准。若乙方违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。

4.合同终止后，双方应办理相关离职手续并结清工资等相关费用。同时，乙方应在一定年限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相关的竞争性工作，以维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体年限和范围以甲方决定为准。若一方违约未履行相关义务，应承担相应法律责任。

篇2

国营企业劳动合同书

甲方（用人单位）：__________公司（国有企业）

地址：_________________________

乙