旅行社用工合同完整范文7篇.docx

旅行社用工合同完整范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在XX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，调整后乙方的工作岗位及职责以新岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

甲方对乙方实行小时工资制，每日工作时间为XX小时。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，调整后乙方的考勤及工资以新的考勤制度及工资标准执行。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成。基本工资为每月XXXX元，甲方根据乙方的考勤及工作表现，每月以货币形式支付给乙方。甲方根据经营状况及乙方的工作表现，将给予乙方一定的奖金。乙方的加班加点工资及社会保险福利等按照法律法规及甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方将为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方将定期组织体检，保证员工的身体健康。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据实际情况给予相应的处分，直至解除合同。乙方在合同期内不得从事其他职业或为其他单位提供劳务服务。乙方在工作期间应保持手机畅通，以便于甲方随时联系。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因致使本合同无法履行的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并向甲方出具书面证明。甲方应在解除或终止本合同后及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方向甲方出具书面证明后，甲方应在法定期限内为乙方办理社会保险关系转移手续。如因乙方的原因导致社会保险关系无法转移的，责任由乙方自行承担。甲方应在法定期限内将乙方的档案和社会保险关系转移至相应的机构或部门。如因甲方的过错导致社会保险关系无法转移的，责任由甲方承担。但因不可抗力等因素导致社会保险关系无法转移的除外。在合同解除或终止后的一段时间内（具体时间由当地法规规定），甲方应继续为乙方履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务等后合同义务。如因乙方的过错导致必威体育官网网址义务和竞业限制义务等后合同义务未履行的，责任由乙方自行承担。在合同解除或终止后的一段时间内（具体时间由当地法规规定），乙方应继续遵守甲方的商业秘密保护条款

篇2

甲方（旅行社）：XX国际旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址