必威体育精装版非全日制用工合同范本5篇.docx

必威体育精装版非全日制用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立非全日制劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。具体岗位职责和要求详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方经营需要确定。甲方实行一周工作几天工作制，每周工作几天，每天工作几小时，具体安排由甲方决定。

第五条：乙方享有国家法定节日和甲方规定的休息日，具体安排详见岗位说明书。

四、劳动报酬

第六条：甲方按小时计酬方式向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________元/小时。甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬。

第七条：乙方在完成本职工作的情况下，享有获得相应劳动报酬的权利。甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见岗位说明书。

第九条：乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇详见岗位说明书。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动条件详见岗位说明书。

第十一条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本以书面形式确定。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

2.乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方因生产经营需要裁减人员的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.乙方因特殊原因需要提前解除劳动合同的。

八、违约责任

第十五条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合调查处理。如一方不配合调查处理，导致争议无法解决的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：_____________