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机关事业单位临时聘用人员劳动合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]。

二、工作内容和岗位职责

乙方同意接受甲方聘用，在[岗位名称]岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息[休息天数]日，每天工作不超过[每天工作小时数]小时。具体工作时间和休息时间详见工作时间表。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，支付方式为[支付方式]。乙方加班需支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社保种类]。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产设施和劳动保护用品，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程。

七、解除和终止合同

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（二）乙方因故不能履行本合同义务，甲方可以解除本合同；

（三）甲方因故不能履行本合同义务，应提前通知乙方，并提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方。

八、特别约定

（一）乙方在合同期内不得结婚、生育、出境，如违反规定，甲方有权解除本合同；

（二）乙方在合同期内如被证实不符合录用条件或不能胜任岗位工作，甲方有权解除本合同；

（三）甲方因业务需要，如需乙方加班加点，乙方应服从安排。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充在合同中；

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方根据工作需要，可以临时调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在合同期限内，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

3.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的数额为未支付工资的总额或未缴纳社会保险费的总额。

2.乙方违反本合同的约定，未按时完成甲方分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任的承担方式由双方协商确定。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.双方同意在合同期满后解除劳动关系。如一方需提前解除劳动关系，应提前通知对方。通知期为：距合同期满前一个月。如未提前通知对方，违约方应