试用期劳动合同模板常用版本5篇.docx

试用期劳动合同模板常用版本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本试用期劳动合同。

一、试用期期限

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事____岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

2.乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，并完成工作任务。

四、薪酬待遇

1.试用期内乙方的工资结构为基本工资+绩效工资。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司绩效考核制度进行发放。

2.乙方试用期满表现优秀者，公司将予以调薪或转正。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所，配备相应的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生规范。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方透露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同解除与终止

1.试用期内，甲、乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

2.合同解除或终止的程序及责任按国家有关规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人信息和相关证件的真实有效性。如乙方提供虚假信息或证件，甲方有权立即解除劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容、岗位和职责等，按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间、休息时间和假期等，按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受甲方规定的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期内不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

七、解除劳动合同

1.试用期满后，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前告知乙方。

2.乙方在试用期内可随时向甲方提出解除劳动合同的请求，但需提前_____日通知甲方。如因乙方未提前通知给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

3.甲、乙双方就试用期工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及社会保险待遇的约定，不影响甲、乙双方正式建立劳动关系后所签订的正式劳动合同中关于劳动报酬及社会保险待遇的约定。正式建立劳动关系后所签订的正式劳动合同中关于劳动报酬及社会保险待遇的约定高于试用期约定的，按照正式劳动合同执行；低于试用期约定的，按照试用期约定执行。

八、其他约定

1.乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如乙