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个人临时劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：XX元/月。

2.甲方应在每月的XX日左右将工资支付到乙方的银行账户。

3.乙方在试用期的工资为：XX元/月。

4.甲方应根据乙方的岗位变化调整工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.甲方应在每月的XX日左右将社会保险费和福利待遇支付到乙方的银行账户。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将单位的规章制度告知乙方，并要求乙方遵守规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度的规定。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方单方解除合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除合同，应提前XX天以书面形式通知乙方，并办理离职手续。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和费用。

5.乙方在试用期内解除合同，应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理离职手续。甲方应在试用期内对乙方进行考核，考核不合格的，可单方解除合同。

6.甲方在试用期内解除合同，应提前XX天以书面形式通知乙方，并办理离职手续。甲方应在试用期内对乙方进行考核，考核合格的，可单方解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关规定支付乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按甲方规定执行。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，具体时间和金额按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、解除或终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方