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浙江工业大学青年教师首聘期合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

第一条合同目的及意义

a.甲乙双方通过本合同达成合作，乙方作为浙江工业大学的青年教师，在甲方的支持和指导下开展教学、科研及学术交流等工作。

b.本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障乙方的职业发展，同时促进甲方教学和科研质量的提升。

c.本合同为乙方的首聘期合同，聘期为______年，期满后可根据乙方的工作表现、教学成果及科研贡献，续聘或调整聘期。

d.乙方需在本合同期内充分履行工作职责，努力提升专业水平，积极参与学科建设和教学创新。

第二条双方责任与义务

a.甲方责任

①甲方应为乙方提供所需的工作条件，包括但不限于教学设施、科研设备及其他教学支持。

②甲方应在合同期内为乙方提供专业发展的机会，如参加学术研讨会、进修学习等。

③甲方需对乙方的工作进行定期考核，并提供相应的反馈与指导。

④甲方有义务为乙方提供完善的薪资和福利待遇，具体细节见本合同相关条款。

b.乙方责任

①乙方应按时完成甲方安排的教学任务，并保证教学质量符合甲方的标准。

②乙方应积极参与科研活动，并按要求完成科研项目的申报与实施。

④乙方有义务根据甲方要求，进行各类学术报告与成果展示，以提升自身学术影响力。

c.双方协作

②甲方应关注乙方的职业发展，适时给予指导和帮助。

③乙方应主动与甲方保持沟通，及时反馈工作中遇到的困难与问题。

④双方应共同关注教学质量与科研进展，确保学校的教学科研水平持续提升。

第三条薪资及福利待遇

a.薪资构成

①乙方的薪资由基本工资、教学津贴、科研奖励等组成。

②甲方根据乙方的具体岗位与工作量，核定基本工资。

③乙方可根据个人业绩，申请教学和科研奖补，具体标准由甲方依据学校的相关政策确定。

④乙方在聘期内，如达到科研成果要求，还可获得相应的科研奖励。

b.福利待遇

①乙方在合同期内享有甲方提供的社会保险和医疗保障待遇。

②乙方可按甲方政策享受带薪假期，包括年假、病假、事假等。

③甲方为乙方提供一定的职称晋升及培训机会，帮助乙方提升专业技能。

④乙方有权在合同期内享受甲方的图书馆、体育设施等校园资源。

c.其他补充条款

①如乙方因工作需要，甲方可为其提供住宿或住房补贴。

②乙方的薪资待遇将根据每年度的考核结果进行调整。

③甲方如需调动乙方岗位，应提前与乙方协商，并确保乙方在新岗位的待遇不低于原岗位水平。

④乙方离职时，甲方应结清乙方的所有薪资和福利待遇，并办理相关手续。

第四条合同期限及解除

a.合同期限

①本合同的聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

②本合同期满后，根据乙方的工作表现与甲方的需求，可续签合同或另行商议聘期调整。

③在合同期间，乙方可根据个人发展需求申请调职或离职，但应提前________天向甲方提出书面申请。

④甲方可根据乙方的表现决定是否继续聘用，并在期满前_____个月内通知乙方。

b.合同解除

①双方均可在合同期内提前解除合同，但需提前________个月通知对方，并达成书面协议。

②如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。

③乙方因个人原因或健康等问题需提前解除合同，须提前通知甲方并协商解决相关事宜。

④在合同解除或期满后，乙方仍需按照约定履行必威体育官网网址条款，并处理相关工作交接。

第五条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①双方在合作过程中，均应对对方的商业秘密、技术资料、科研成果、学术研究等信息负有必威体育官网网址义务。

②乙方在任职期间获取的任何与工作相关的学术成果、研究数据及文件，均为甲方所有，乙方不得泄露或外传。

③双方在合同期内不得公开、泄漏任何属于对方的商业秘密或未公开的信息。

④若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其责任，并要求其赔偿因此带来的经济损失。

b.必威体育官网网址信息的范围

①合同签订过程中、履行期间以及合同结束后的一段合理时间内，双方应对涉及科研、教学、技术等领域的敏感信息进行必威体育官网网址。

②任何未经授权公开或披露的科研成果、学术论文、技术发明等均属于必威体育官网网址信息。

③双方同意在合同期内及结束后________年内，不得使用、披露或传递任何必威体育官网网址信息。

④必威体育官网网址义务的履行不受合同期限限制，直到信息公开或被正式授权公开时终止。

第六条其他条款

a.法律适用与争议解决

①本合同的签订、履行与解释应适用中华人民共和国的相关法律法规。

②如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无法达成一致，可提交